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部署・役職名 | 《東京》HR-Tech事業 BizDev_事業開発 |
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仕事内容 |
企業の戦略人事を実現するためのBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」のBizDevとし企画〜実行をリードいただくチャレンジングなポジションです! ■事業内容 4年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMSをリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。 ■募集背景 配属予定の部署ではビジネスパーソンの可能性を広げるため、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクトを展開しています。 既にプロダクトはリリース済みで多くのお客様にご利用いただいていますが、顧客の更なる課題解決に向け、機能拡張の検討が必要な状況です。 このプロダクトを急激に成長させていくべく、戦略策定~実行まで多方面で活躍いただける方を募集しています。 加えて、今後新たなプロダクトや事業を開発することを考えており、事業拡大をリードいただきたいと考えております。 ■業務内容 HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下のことをご担当いただきます。 ・収益計画の作成~予実管理、KPI設定とモニタリング ・市場/顧客開発(市場・顧客ニーズの分析、示唆出し) ・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論 ・新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行 ・新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行 ・PMFに向けたスケール戦略の策定・実行 ・0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 ■業務の魅力 ・まだ小規模な組織のため、0→1の新規事業開発におけるビジネス業務を幅広く経験することができます。 ・0→1の新規事業立案の提案機会もありますので、自身が提案した事業を拡大させていくやりがいを感じていただけます。 ・組織の急成長に伴い、早期より事業責任権限を持ちリードしていく機会も豊富にあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人就業経験5年以上・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 ・論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 ・B2BおよびB2C領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 ・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ、新規事業開発の経験・SaaS開発の理解 ・組織/人材領域における業務経験、知見 ・チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず) 【全社リトリート(宿泊研修)】 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・基本理念・指針の理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/12 |
求人番号 | 2429634 |
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