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| 部署・役職名 | 【国内トップクラス広告代理店／テクノロジー】【HR】エンジニア領域人事労務担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務詳細 新会社専任の一人目の労務担当として、バックオフィスの他職種・社労士等のステークホルダーと連携しながら、労務体制の基盤を作っていただきます。 具体的には下記業務の進捗管理～実務をお任せします。 ・給与計算・社会保険手続き等の定常業務 ※社労士と連携 ・各種規定整備・労使協定更新・法改正対応 ※社労士と連携 ・労働制度に関する企画・設計・運用（勤務体系、休暇制度、リモートワーク制度、等） ・給与手当に関する企画・設計・運用（新規手当導入、等） ・福利厚生に関する企画・設計・運用（健保組合加入等） ・人事データを活用した労務課題の分析、解決策の提案 ・労務システムや勤怠管理システムの運用 ・労基署対応 ・社員の労働時間管理 ・産業医との連携 ・各種労務マターへの対応 配属される組織 HR戦略センター配属 ポジションの魅力 新会社1人目の労務担当者として、責任と裁量を持って仕事に挑んでいただくことが可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間：時間管理、裁量労働制 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 6,600,000 円 － 20,000,000円 賃金形態：月次報酬制 └基本給（月額）：41万2500円～117万6千円 └賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む ※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用） ※基本給には40時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む ※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。 試用期間あり 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 募集要件（Must）・人事労務領域でのご経験3年以上 ・労務企画のご経験 ・労働法の基本的な知識 募集要件（Want） ・新規立ち上げフェーズの組織でのご経験 求める人物像 ・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事労務起点で事業成長に貢献をしたい方 ・協調性を持ち、周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・新しいことを貪欲に吸収し、周囲と積極的な共有に努めることができる方 ・変化への対応力と忍耐力を持ち、粘り強く仕事を進めることができる方 ・公平に物事を考え、誠実に行動ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/11/08 |
| 求人番号 | 2426062 |
採用企業情報
- 株式会社博報堂テクノロジーズ
- 会社規模101-500人
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会社概要
博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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