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| 部署・役職名 | 【海外経理財務マネージャー候補】中国担当/上海駐在可能性あり |
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| 仕事内容 |
トップクラスの大手BPO会社の同社にて、中国子会社への駐在前提の採用を予定しています。（赴任先：中国上海予定） 入社から一定期間（6カ月～1年間程度想定）は本社にて子会社管理の関連業務を中心に担当頂きます。 ※試用期間において現地駐在の適性を考察させて頂きますので、確実にお約束できるわけではない点は予めご認識ください ■募集背景 現行、上海および中国各社に現地経理財務チームがあるのみです。 会計基準が日本と異なることから作業が複雑化しており、かつ中国拠点の拡大が 早いため、本社からの駐在者を送る予定で募集しております！ ※レポートライン： ・当面（赴任前1年）：海外経営管理本部 副本部長⇒本部長 ・赴任後：現地社長および上記①（赴任元） ☆期待するミッション： 財務会計と管理会計の不一致を改善して頂きたい 本社および現地監査法人との関係をより進化させて頂きたい （コミュニケーション面で日本語が堪能である必要性あり） ■仕事内容 中国子会社の経理財務マネジャーとして、 リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経理財務領域を統括するポジションです。 ▼主な業務▼ ・中国を中心とした海外子会社の経理財務管理 ∟月次決算、実績報告、予実差異分析、経営数値管理サポート ∟四半期、年次連結決算業務（本社連結部門との連携含む） ∟税務対応（本社税務部門・法務部門との連携含む） ・監査法人、現地会計事務所関連対応 ∟監査指摘事項に対する改善立案、実行 ・本社および中国子会社の経営管理高度化に向けた各種施策検討、実施 ∟決算早期化、投融資意思決定など業務プロセス改善 ※現地記帳は各国法令を遵守し、将来的にIFRSでの連結パッケージ報告や 会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のリードもサポートいただきます。 ★中国子会社の経理財務統括責任者として駐在いただく予定です！ ⇒おおよそ2年を想定して赴任頂きます！その後日本帰国のうえ、本社海外経営管理本部所属もしくは、語学や実績状況によって、他国の赴任も検討できます！ ■当ポジションの魅力・やりがい： 子会社の経理財務統括責任者として、裁量権のあるグローバルな環境で幅広い業務を任されます。 会社の業務が目まぐるしく変化し常に新しい取引の対応を考えることができるため、前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境です。 ■この仕事の厳しさ： 上場企業として納期と数字の正確性が求められるとともに、 業務標準化や効率化について高い問題意識を持った、自主的な行動が必要とされます。 会社が積極的にグローバル展開し、事業領域が広がっていく中で、各国の経理組織の強化は必須です。 現地経理MGRや経理スタッフと語学を活かしながらコミュニケーションを積極的に取りながら、上場子会社の経理財務としてあるべき姿を形成していくことが求められます。 ■キャリアパス： 中国子会社における経理財務の管理業務及び一連の改善プロジェクト経験を積み、将来的には経理財務統括責任者を目指してキャリアアップを図っていただきます。 ■教育体制： 本社でのOJTが基本です。 その他、各種外部研修などにも参加いただき、知見を深めていただくことも推奨しています。 ■配属部署について： 配属予定部門：本社管理総括 海外関係会社経営管理本部 経理プロセス強化部 平均年齢は40歳、部長以下11名の組織です。 ※部署のミッション：経理財務を中心とした海外子会社の経営管理統括全般。 全世界的にグローバル展開を進めているため、各国の状況を把握しながら、本社側からガバナンス強化の枠割も担っています！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本の上場企業での単体・連結決算経験（3年以上）・中国駐在での決算全般経験（3年以上） ・日本語、中国語ビジネスレベル以上 ・経営幹部や社内各部門、協力会社、海外関連会社との折衝力 ・本社／現地子会社内での円滑なコミュニケーション能力 ・Excelでの財務分析資料作成、PPTでの経営報告書作成 【歓迎（WANT）】 ・税務関連知識・会計システム導入経験 ・海外子会社の課題解決経験、決算早期化または会計基準の導入経験 ・英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/10/20 |
| 求人番号 | 2421188 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2019/11/29)
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