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| 部署・役職名 | 【平均残業17H！有給取得平均13日】IoT・AI・VR等の先端技術に携わりたいエンジニア募集！【PL/PM候補】 |
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「やりたい仕事にはつけたけど、2人月分働いてるぞ、自分。」 「社内プロジェクトの納期に振り回されプライベートキャンセル…いっそフリーになるべきか」 「給与は高いが、寿命減る…。このまま長く働けるイメージが湧かない」 「役職と残業時間が比例するこの会社…」 「管理だけ任されて、実務なし…。だけど“偽りの”タイムカードを切る毎日…」 当社は、みなし残業なし。 サービス残業はもってのほか！ きちんと勤怠を管理し、1分単位で残業代を支給。 そして、そもそも“無理な働き方”をさせずにエンジニアとして安心して働いてほしい。 健全な働き方があってこそ、キャリア形成が成り立ちます。 働き方を改善しながら、チャレンジは続けていきたい…！ そんなエンジニアにこそ当社を知ってほしい。 私たちの開発は、プライム案件。お手伝い業務では一切なく、お客様と一緒に考え、提案していくスタイルです。 1974年に創業した私たちは、 時代の流れと共に昨今ではメーカー各社のDX化支援、IoT、クラウド化支援へとマーケットを広げてきています。 メーカーでは、先端IT技術を駆使した製品開発が盛んです。 70年代より強固な関係性を築いて生きた当社だからこそ、その開発の上流フェーズを任されています。 エンジニア7名が創業した会社だからこそ、エンジニア第一の社風が根強く、長期的なキャリア支援を大事にしています。 （現在の社長も、実はエンジニア出身で幹部もエンジニア出身メンバーが多い会社です） その前提となってくるのは、適切なワークライフバランスであり、安心して働ける環境ではないでしょうか。 「一年前の自分が嘘みたい。家族との時間も増え、顔色も良い」 「フリーにならなくても、健全な働き方ができた」 「プロジェクトが無数にあるから、やれることだけでなく、新しくチャレンジもできる」 「WLBの改善×キャリアアップが出来る、ということをこの会社で知った」 【守られた働き方を実現しながら】、生涯エンジニアとしてチャレンジし続けられる。 それが当社です。 あなたもエンジニアとして入社し、エンジニアとしてのキャリア人生を、8,566名の仲間と共に、一生涯全うしませんか？ ▼エンジニアに長く安心して働いてほしいから、当社が大切にしていること ・専任の営業担当があなたが安心して働ける契約を事前に結んでいます ・東証プライム・スタンダード上場の顧客が多く、その多くが「働き方改革」を意識！安心できる顧客が取引先です ・エンドユーザー直！メーカーの開発部門と直接やりとりし提案していく為、仕事のやりがいも感じやすい ・水平分業の部分的なフェーズではなく、一連の開発業務に関われる ・メーカー社内にはない発想や技術経験を求められるから、感謝されることも多い ・当社の評価制度に基づき、グレードと処遇を上げていける公平な仕組み ・他部門のエンジニア同士が一緒に集う「エンジニア勉強会」など ※今では日本人の多くが利用している“アノ”生活ツールも当社のエンジニアが研究開発しました！ ▼プロジェクト例 【調査、企画、要件定義、設計、実装、試験、導入、運用支援、など一連をお任せします】 ・スマートグラスを使用した保守点検システム開発 ・医療用検体検査装置のIoTのためのソフト設計 ・生活支援ロボットのシステム開発 ・スマートファクトリー構想に伴うシステム構築 ・家庭用ミシンのiOSアプリ／アンドロイドアプリの設計開発 ・自動車運転などの移動体件におけるUIやUXのデザイン業務 ・ローカル5Gシステム開発の新規プロジェクトの立ち上げ業務 ・内視鏡画像解析AI、遠隔医療支援ソリューションに関するシステム開発 【Java、Python、Kotlin、Go、C言語、C＃、VB.NET等…】あらゆるツール、言語、環境での経験を身に着けていけます。 ▼その他働き方に関するデータ ・離職率：5.2％（2022年度） ・平均有給取得日数14.06日/年 ・年間休日124日（計画有給のぞく） ・平均年齢39歳 ・平均残業時間20H/月 ・現役エンジニア最高齢70歳 |
| 労働条件 |
【配属先】 東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。 【雇用形態】 正社員（無期雇用派遣） 【年収】 500万 ～ 800万程度 経験や能力に応じてご相談させていただきます。 ■賞与 年2回（6、12月） 合計1,539,484円 (2022年実績・管理職を除く社員平均） ■年収例 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ▽ご参考：各年齢におけるモデル給与例 ・30歳：612万円（月収：39万3671円）※子1名を扶養の場合 ・35歳：664万円（月収：43万2531円）※子2名を扶養の場合 ・40歳：723万円（月収：47万4355円）※子2名を扶養の場合 ※残業手20Hを含んだ想定。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。 【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■残業 月18時間程度（超過勤務手当全額支給） ■休日休暇 年間休日124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり）、積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【IT】C、Java、Python、VB.NET等によるソフトウェア開発（業務アプリケーション・Webアプリケーション）に関連する経験を5年以上有する方★学歴不問 生涯プロエンジニア（R）として「自動車」「航空機」「家電製品」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない“要”として働きたい方 【歓迎（WANT）】 PM／PLとしてのマネジメント業務経験のある方先端技術を駆使した製品開発経験のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/22 |
| 求人番号 | 2417523 |
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