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| 部署・役職名 | 【ブランドの店舗設計プロジェクトマネージャー】グローバルNo.1の製造小売業へ |
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【募集背景】 “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” を部門ミッションに、グローバル各国各事業の戦略を構築し、弊社ブランドの店舗をグローバルで年間約300店舗出店しています。そして、その店づくりは、お客様の消費行動、購買行動の変化を先取りすべく、常に新しいデザイン変革にチャレンジし、最高に楽しく、便利な購買体験をお届けしていきます。世界最高の店づくりを共に目指す仲間を募集しています。 【部署概要】 出店開発部には、出店戦略・計画→出店開発→店舗設計・施工管理→既存店管理とメンテナンス、というそれぞれの機能・チームがあります。店舗設計・施工管理を担当する当チームは弊社の各ブランドの出店戦略・計画にあわせて新規出店の店舗設計と施工管理をリードします。その国、その地域、その場所にふさわしい店舗を創造するためのコンセプトメイク、それに沿った建築やインテリアのイメージを考え、1店舗ずつ丁寧に社内の関係部署と議論を重ね、外部のパートナー会社のアイデアを活かしながら、その地域やお客様に歓迎され、長く愛され続ける店舗をお届けする仕事です。そして、１つの店舗に留まらず、商業施設開発（商業空間全体の建築・ランドスケープの企画、施工から運営）まで手掛け始めており、外部クリエーターや他部署のチームと協働しながら店舗を取り巻く商業環境そのものをプロデュースしていきます。 【職務内容】 店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をお任せします。具体的業務内容は以下です。 １．出店戦略にもとづく出店計画の実現 ・企画設計に始まり、図面作成、ベンダー選定、施工管理、店舗オープンに至るまで、出店計画をスピーディかつ着実に実現するための一気通貫のプロジェクトマネジメント（スケジュール・予算・品質管理） ・ロードサイド店舗や商業不動産開発における建築・インテリア・ランドスケープの企画・設計・施工管理 ２．地域と共生していくお客様目線の店づくり ・その地域にお住まいになられるお客様から歓迎され長く愛されるために、その地域の特色やお客様の特性をリスペクトしたその店ならではの個店設計や売場での創意工夫 ３．時代を先取りする新たな店舗の創造 ・新しい出店形態、店舗フォーマットの新規開発 ・店舗デザイン・施工エンジニアリングの改革（購買体験のデザイン、ECサービスとの融合、店舗のサスティナビリティ化） ・新規店舗を出店するための店舗コンセプト立案、クリエイティブ議論。 ・不動産オーナーやデベロッパーへの店舗コンセプト・ビジュアルプレゼンテーション 【キャリアパス】 まずは新規店舗の企画立案からオープンまでのプロジェクトを一気通貫で担当いただくことで、弊社ならではお客様ファーストの設計の原理原則、店づくりのダイナミズムときめ細やかさを学んでいただきます。そして、新しい出店形態、店舗デザイン開発、商業不動産開発、業務プロセス構築など、店づくりを進化させ、仕組みや働き方を改善・改革していくこともできます。将来的には、グローバルでの店舗設計や旗艦店を担当することもでき、世界の店づくりを各国のローカルチームと協業しながら、プロジェクトを推進することもでき、世界で活躍できるキャリアも歩んでいただけます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 六本木本部：東京都港区 【雇用形態】 正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月)) 【給与】 ・諸手当：地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による) ・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) ・昇格年2回(人事評価に応じて決定) ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 【就業時間】 フレックスタイム制、または管理監督者 ・フレックスタイム制 1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間 コアタイム…9:00〜14:00 フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00 時間外労働あり ・管理監督者 所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる 【休日・休暇】 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる) 【加入保険】 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【福利厚生・各種制度】 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度 【その他】 ・当社は、グループ各法人で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。 -当グループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 -ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、当グループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。 ・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・店舗またはそれに類する建物・施設の建築設計、内装設計、施工管理のいずれかの経験 ・社内外のステークホルダーと協働したプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・一級建築士または一級建築施工管理技士 有資格者 ・設計CAD(Auto CAD）、Adobeソフトの使用経験 ・BIMの使用・学習経験（Revit推奨） ・海外プロジェクトの従事や海外での業務経験 ・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/10/20 |
| 求人番号 | 2411450 |
採用企業情報
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- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
