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【DXへ100億円投資】国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化を中心となって推進するスクラムマスター募集！＃総資産 29.1兆円 ＃「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続選出（2023）
採用企業案件
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【DXへ100億円投資】国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化を中心となって推進するスクラムマスター募集！＃総資産 29.1兆円 ＃「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続選出（2023） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。 組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。 基礎のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ●新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション ●スクラムチームが自律的に活動できるように支援 ●プロダクトバックログの作成と管理を支援 ●社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 ＜スクラムチームについて＞ ●各スクラムチームはスクラムマスター1名＋エンジニア2~5名で構成されています。 ※必要に応じてデザイナーやSREも参画します。 ●これらのチームは1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。 ＜開発環境＞ バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda） フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS（ECS Fargate、Lambda など）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム 【仕事の魅力】 ●DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、組織全体に積極的にアプローチができる環境です。 ●スクラムマスター専任で業務が出来る環境です。 ●スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。 ●組織のバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。 ●国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ●開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ー役員との距離感が近い。 ー必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 ー過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ●自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ●開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【キャリア形成】 将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとして活躍していただきます。 【募集背景】 ●デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ●既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ●デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。 ●現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。 |
| 労働条件 |
■就業時間：8:45〜17:45（休憩1時間）※フレックス制度、企画業務型裁量労働制あり ■休⽇：完全週休2日制（⼟⽇・祝⽇）、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 ■残業：あり ■年収：600万円〜1000万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険：完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ■福利厚生 ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 ・退職金制度（確定拠出年金制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●スクラムに関する知識と理解●ファシリテーション、コーチング、メンタリング等のビジネススキル ●チーム外の関係者と各種調整を行うスキル ●小規模チームのリーダー経験、または開発現場でのスクラムマスターの経験 【歓迎（WANT）】 ●新しい開発チームを立ち上げた経験のある方●Web系システム開発経験のある方 ●スクラム以外のアジャイル開発の各種方法やプラクティス（リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI／CDなど）に関する知見をお持ちの方 ●Certified ScrumMaster（CSM）、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター（LSM）を保持している方 ●大規模開発プロジェクトにおけるコーチング経験（3年程度） 《求める人物像》 ●新たな技術にチャレンジしていきたい方 ●周囲と協力しながら開発を進めていける方 ●責任をもって開発に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/07/28 |
| 求人番号 | 2403679 |
採用企業情報
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立年月】2007年4月
【代表者】取締役社長 五島 久
【資本金】1,247億円（2022年3月末時点）
【従業員数（連結）】7,830名（2022年3月末時点）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
【事業内容】銀行業務全般
【当社について】
当社は、福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。2007年4月のグループ設立以降、独自の経営スタイルである「シングルプラットフォーム・マルチブランド」を確立し、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えしてきました。また、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、金融・非金融問わずさまざまな取り組みを通じて、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、「DX」「サステナビリティ」といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続してきました。2022年度は、新たな中期経営計画をスタートします。持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいる所存です。
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