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部署・役職名 | 【デジタル戦略コンサルタント】業務・ITコンサル/2015年創業・少数精鋭タレント型の戦略コンサルティングファーム |
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仕事内容 |
【職務内容】 クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 会社の急成長に伴い、次世代の当社を担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画頂きます。 また、プロジェクトワークに限らず、教育・採用・エンゲージメント向上施策など各社内施策にも積極的に関わることが可能です。 既存の施策だけでなく、新規施策・タスクフォースの立ち上げも裁量を持って行うことが可能です。 【プロジェクト】 各分野の精鋭が、ビジネス&テクノロジー領域における戦略策定から実行まで一気通貫で様々なサービスを提供しています。 支援企業は150社、プロジェクト数は300を超え、数多くのクライアントからご支持・リピートを頂いています。 ■主要なプロジェクト実績例 ・大手エンターテイメント企業 新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション ・大手エンターテイメント企業 スマートフォンアプリ構築ディレクション ・大手エンターテイメント企業 新規基幹IP創出に向けた新会社設立/稼働支援 ・日系大手流通企業 ストックビジネス基盤を実現するための外資系クラウドベースマーケットプレイス導入支援 ・日系大手電力小売企業 販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援 ・大手製造業 グローバルSCM改革構想策定支援 ・大手不動産企業 IT構想策定支援 他多数 【配属部署・組織構成】 コンサルティング事業部への配属(現在40名弱のコンサルタントが在籍、約半数がデジタル戦略領域にアサイン) |
労働条件 |
【福利厚生・制度】 社員と共により豊かな生活となるように会社規模にとらわれず、様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 社員自身が必要とする制度を自身で企画し、社員や家族の働き方に合わせた新たな制度の立ち上げも可能です。 欲しい制度は自分たちで作りだすことができるのが当社です。 ■働き方: スーパーフレックス制度・完全週休2日制・リモート勤務 ■休暇制度: 予備休暇(有給を5日間消化後に、有給とは別に3日以上の休暇を付与)・年末年始休暇・各種特別休暇 ■各種手当: 住宅手当及び借り上げ社宅制度(適用条件あり)・慶弔見舞金 ■コミュニケーションサポート: 各種交流会・社員旅行・各種社会保険・メンター制度・1on1制度・部活動・リモート飲み会補助等 【その他特徴的な福利厚生・制度】 ・ミニMBAプログラム 新入社員を対象としたプログラムで、入社直後から経営の全般的な知識を求められるコンサルティングファームの新人を想定して実施しています。 4回講座を受講するスタイルとなり、オリエンテーションからはじまり、戦略論、財務会計、組織/人事概論、総括 を2ヶ月間で行なっています。 ・ビジネス英会話研修プログラム コンサルタントを中心とする全部門の社員を対象に希望者に英会話研修プログラムを実施しています。 実績のある優秀な外国人講師がリアルなビジネスシーンを想定してカリキュラムをオーダーメイドで構築し、海外・国際業務で実際に活用できる英語力を習得します。 ・部活動 社員の発案により立ち上げられた制度で、様々な部活動が運営されており、福利厚生として活動費を補助しています。 勤続年数や役職に関係なく、誰でも部活を立ち上げ・参加することができ、複数の部活を掛け持ちすることもできます。 (例)ゴルフ部・キャンプ&BBQ部・ゲーム部・English Club等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SIer またはコンサルファームでのITプロジェクトマネジメント経験・システム関連、デジタル関連の業務に関わった実績 【歓迎(WANT)】 ・顧客折衝の経験(既存顧客への継続活動、新規顧客への提案活動など)【活かせるスキル】 ・システム構築PJ経験 ・システム開発経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 2394069 |
採用企業情報
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