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部署・役職名 | Talent Acquisition Recruiter |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 【業務詳細】 中途採用だけではなく、新卒や海外新卒採用にも携わることが出来ます。 採用としてのスペシャリストになりたい方は是非ご応募ください。 採用チームには経験豊富な採用のスペシャリストが多く在籍しています。 ・採用におけるプロセスのマネジメントと採用の効率を改善するため、事業計画に基づく採用戦略策定を担当部署との連携 ・急成長企業の重要ポジションの採用を成功させるため、クリエイティブな採用戦略策定とネットワーク構築 ・書類選考、面接(電話または対面)の実施、クロージング、面接官および候補者とのプロセスマネジメント ・面接担当者への書類選考、面接調整、オファー交渉を実施 ・候補者へ当社のミッションやビジョンの共有、コミュニケーション ・潜在層への母集団形成から入社までを担当 ・採用イベントなどに参加し、当社の認知度向上とパイプラインを構築する ・ブランドアンバサダーとして社外とコミュニケーション母集団形成から入社までをフォロー ・チームメンバーとの連携 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■5年以上のインハウスまたは人材紹介エージェントの経験■中途、新卒または海外新卒採用いずれかの経験 ■口頭・書面による優れたコミュニケーション能力と問題解決能力 ■ビジネスレベルの英語力(TOEICの点数は問いません)※グローバルのチームと一緒に働くことが多いため英語力は必須となります |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/05/24 |
求人番号 | 2391214 |
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