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【リモート可×フレックス】〜スクラム開発でプロダクトの成長にコミットいただける方を募集！〜
採用企業案件
役員面接
スマートキャンプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモート可×フレックス】〜スクラム開発でプロダクトの成長にコミットいただける方を募集！〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 当社serviceの Web開発（Ruby on Rails、HTML / CSS / JavaScript）をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 - Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 - Vue.js, TypeScriptを利用したフロントエンド開発 - CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築 - AWS ECSなどを用いたインフラの構築 などとを通して、当社Webサービス開発の新機能開発・改修に取り組んでいただきます。 【チーム構成】 当社serviceの開発チームは、プロダクトマネージャー1名、エンジニア7名、デザイナ1名の構成。加えて、社外のアジャイルコーチや技術顧問の協力を得て開発を進めています。 【開発の進め方】 スクラムをベースにしたアジャイル開発を行っており、今は1週間を1スプリントとして毎週プロセスを改善しながら開発を進めています。 セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望をプロダクトマネージャーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものからバックログに積んで着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ドキュメントツールは主にKibelaを使用しており、背景説明が必要なものや仕様が複雑なものものを中心にドキュメントを残しています。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。 リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 【最近の取り組み】 ・現在はリモートと出社の併用で開発を進めています。 ※コミュニケーションやオンボーディングのためにコロナの状況を見つつ週1程度の出社日を定めています。 ・昨年からテックブログの記事を毎週更新し続けています。 エンジニア全体で10名ほどの組織なので毎週書くのは大変ですが、業務時間を使って頑張って書いています。 ・SaaS業界のエンジニア向けのイベントを開催し、メンバーが登壇したり社外の方に登壇してもらっています。 ・一昨年から年に一回の頻度で2泊3日程度の開発合宿を行っています。 他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 ・週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 --- ▼MISSION 《テクノロジーで社会の非効率を無くす》 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。 また、感染症の広まりによってこれまで経験したことの無いような働き方が必要な時代が到来しています。 私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。 そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ▼事業内容 【Webメディア事業】 SaaSマーケティングプラットフォーム SaaS情報メディア 【インサイドセールス支援事業】 インサイドセールス代行・コンサルティング セールスエンゲージメントツール 【イベント事業】 SaaSオンライン展示会 【新規事業開発】 「Small Company,Big Business.」のVISIONに基づき、常に新規事業に挑戦し続けています。 また、事業ごとに撤退水準を設けて、「満たせなければ創業事業であれ潔く撤退する」という文化も根付いています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区三田 ・JR田町駅 徒歩8分 ・都営三田線 三田駅 徒歩6分 【待遇・制度】 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 【勤務時間】 10：00〜19：00 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ・リモートワーク制度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験・AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用経験 ・チーム開発の経験 ・マネジメントに興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 ・サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験・スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験 ・CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築経験 ・モノリシックなRailsアプリケーションのマイクロサービス化経験 ・アプリケーションの各レイヤーでのパフォーマンス改善経験 ・マネジメント経験 ※チームの規模は問いません 【求める人物像】 ・HRTを実践出来る方 ・自律・自走出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/17 |
| 求人番号 | 2390480 |
採用企業情報
- スマートキャンプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
スマートキャンプは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、SaaSの普及・浸透を促進することを通じて、業務の効率化や生産性の向上を実現し、世の中を前進させたいという思いのもと、挑戦を続けています。
また「 Small Company, Big Business. 」というVisionに共感し、少人数のチームでも社会を動かせるということを証明していきたいという気持ちを抱いている仲間がスマートキャンプという「場」には集まっています。
【スローガン】
「 for SaaS 」
今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になって来ます。その鍵が、SaaSの普及だとスマートキャンプは考えています。
SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、それぞれが価値を感じることに時間を使える社会を実現したい。そのために、SaaS企業のマーケティング、セールス課題に向き合い、サポートし続けて来たスマートキャンプだからこそできる価値提供とは何かを追求し、体現することを目指してスローガンに「 for SaaS 」を掲げています。
【事業内容】
■マーケティング支援事業
SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』
SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』
■インサイドセールス支援事業
インサイドセールスアウトソーシング『BALES』
セールスエンゲージメントツール『BALES CLOUD』
【グループ会社】
株式会社マネーフォワード（2019年11月にグループジョイン）
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