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【Goエンジニア】成長率200％のSaaS×HR Techを支えるリードエンジニア候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【Goエンジニア】成長率200％のSaaS×HR Techを支えるリードエンジニア候補
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、約2,300名の人材紹介エージェント、約16,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？非常に多くの求人があるにも関わらず、企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。人材紹介プラットフォームの推進を通じて、人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼携わる事業・プロジェクトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃人材紹介プラットフォーム┃ 企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。企業は、求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができ、人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材を紹介できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のプラットフォーム開発チームにJOINいただき、バックエンド開発をメインに行っていただきます。 ▼具体的には、・新規機能の設計･開発･リリース・既存機能のバグ調査･改修･リリース・運営事務局とのコミュニケーション、依頼対応(redash等) ・コードリファクタリング・DB/SQLチューニング ※今後開発予定の機能・独自マッチングアルゴリズムの開発・業務自動化機能（RPA）開発・レコメンドソリューション開発・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ▼開発環境・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, Redux ・サーバサイド：Go, 独自FW ・データベース：MySQL8 ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git, GitHub ・コミュニケーション：Slack, Google Meets ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント：Confluence, Google Drive ・デザイン：Sketch, Zeplin ▼一緒に働くメンバー業務委託メンバーを中心に構成しており、海外のIT企業でリードエンジニアとして活躍していた者や、 HR系企業のフルスタックエンジニアなど、レベルが高く、マネジメント不要な自律自走組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりのWILLを大切にするという方針です。オフィスに来たい方は来れる居場所がありますし、フルリモートワークで開発を進めていただいても全く問題ありません。今回は既存事業ポジションですが、希望によっては新規事業の開発に参画していただくことも可能ですし、正社員ではなく、まずは業務委託から相談したいなどの要望にも柔軟に対応します。 2022年から3年間で新規事業を複数立ち上げ、翌2026年にはIPOを目指します。ストックオプション（規定あり）もあり、様々な制度や福利厚生を整えていきます。面談時には、当社のご紹介やキャリアの話、今後の事業展開などについて、是非ざっくばらんにお話させてください！
労働条件	■試用期間 3カ月間（給与・待遇は変化なし） ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇年間休日125日以上 ■福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）昇給年4回賞与年2回リモートワーク可交通費支給（月3万円まで）在宅手当1日250円支給髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助クオーターごとの達成会費用1人1万円支給勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給社内分煙フリーアドレスオフィス PC・社用端末支給条件によりストックオプション付与有
応募資格	【必須（MUST）】・GoでのWeb開発経験・チームでの開発経験・WEB API(RESTやGraph QL)についての理解がある方・基本設計、実装、テストコード実装まで一気通貫でこなせる方【歓迎（WANT）】・AWS使用経験(EC2, ELB, RDS, S3, CodePipeLine, CodeDeploy, RedShiftなど) ・AWSインフラ設計･構築経験・MySQLのテーブル設計･リファクタ･チューニング実務経験・BIツール導入経験・DWH設計･構築経験・リード経験・スタートアップ経験・要件定義経験・人材業界での知識・経験・機械学習･マッチングアルゴリズムの知見 ▼開発チームの特徴現在は、少数精鋭体制で能力の高いエンジニアのみでチームを構成しており、能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できる方のみを採用しております。そういうチームメンバーと共に、フルリモートでも全員が自律自走して開発を進め、Slackでの迅速なレスポンスやConfluenceなどへのログ形成なども含めてチームで開発したい、という方には非常に面白い環境があると思います。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2023/05/01
求人番号	2390313

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