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部署・役職名 | 新規HR SaaS / HR業界にNew Standardを作るフロントエンドリードエンジニア |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,300名の人材紹介エージェント、約16,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか? 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200%の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼携わる事業・プロジェクトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃新規事業┃ 企業人事の担当者は、各々が抱える組織課題に合った ソリューションサービスを見つけ出す必要があります。 一方で、HR techのカオスマップに掲載されているのは なんと"982"サービス。見つけ出すのは至難の業です。 例えば4次元ポケットがあったとしても、そこに"ネコ型ロボット"が いなければ、課題に合った秘密道具を見つけられないでしょう。 今回は、企業人事にとってその"ネコ型ロボット"のような存在になる 新規HRTechサービスを立ち上げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の新規事業開発チームにJOINいただき、 開発チームを率いていただく予定です。 ▼具体的には ・新規機能の設計・開発・リリース ・既存機能のバグ調査・改修・リリース ・運営事務局とのコミュニケーション、依頼対応 ・コードリファクタリング ・DB/SQLチューニング ▼開発環境 ・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js ・サーバサイド:TypeScript ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・バージョン管理:Git, GitHub ・コミュニケーション:Slack, Google Meet ・プロジェクト管理:JIRA ・ドキュメント:Confluence, Google Drive ・デザイン:Figma ▼一緒に働くメンバー 業務委託メンバーを中心に構成しており、 海外のIT企業でリードエンジニアとして活躍していた者や、 HR系企業のフルスタックエンジニアなど、レベルが高く、 マネジメント不要な自律自走組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は代表の意向のもと、一人ひとりのWILLを大切にするという方針です。 オフィスに来たい方は来れる居場所がありますし、 フルリモートワークで開発を進めていただいても全く問題ありません。 今回は新規事業ポジションですが、希望によっては既存事業である プラットフォーム開発に参画していただくことも可能ですし、 正社員ではなく、まずは業務委託から相談したいなどの要望にも 柔軟に対応します。 2022年から3年間で新規事業を複数立ち上げ、翌2026年にはIPOを目指します。 ストックオプション(規定あり)もあり、様々な制度や福利厚生を整えていきます。 面談時には、当社のご紹介やキャリアの話、今後の事業展開などについて、 是非ざっくばらんにお話させてください! |
労働条件 |
■試用期間 3カ月間(給与・待遇は変化なし) ■勤務時間 09:00~18:00(休憩1時間) ■休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日125日以上 ■福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給年4回 賞与年2回 リモートワーク可 交通費支給(月3万円まで) 在宅手当1日250円支給 髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) 各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 社内分煙 フリーアドレスオフィス PC・社用端末支給 条件によりストックオプション付与有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・TypeScript, React, Node.jsでの開発経験・チームでプロダクトやサービスを開発した経験 ・フロントエンドのライブラリ選定の経験 ・WEB API(RESTやGraphQL)についての理解がある方 【歓迎(WANT)】 ・DBのテーブル設計・リファクタ・チューニング実務経験・DBスキーマの設計経験、効率的なクエリ作成 ・フルスタックJavaScriptでの開発経験(Remix, RedwoodJS, NestJSなど) ・AWS使用経験(EC2, ELB, RDS, S3, CodePipeline, CodeDeploy, RedShiftなど) ・AWSインフラ設計・構築経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・BIツール導入経験 ・DWH設計・構築経験 ・リード経験 ・スタートアップ経験 ・要件定義経験 ・人材業界での知識・経験 ・機械学習・マッチングアルゴリズムの知見 ▼開発チームの特徴 現在は、少数精鋭体制で能力の高いエンジニアのみでチームを構成しており、能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できる方のみを採用しております。そういうチームメンバーと共に、フルリモートでも全員が自律自走して開発を進め、クイックレスポンスやログ蓄積なども含めてチーム開発を推進したい、という方には非常に面白い環境があると思います。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/05/01 |
求人番号 | 2389844 |
採用企業情報
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