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銀行・証券業界コンサルタント(Growth & Innovation / Core Business)【FS-BCM】

年収:800万 ~ 2500万

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PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
部署・役職名 銀行・証券業界コンサルタント(Growth & Innovation / Core Business)【FS-BCM】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆担当業界
- 銀行業:国内メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行、大手信託銀行
- 証券業:大手証券会社、メガバンク系証券会社
- 資産運用業:大手信託銀行、資産運用会社、保険会社の資産運用部門・子会社

◆担当業務
【Growth & Innovation】
- 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援
- 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援
- 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援
【Core Business】
- リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用の各領域における
- オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
- DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援
- 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援

◆プロジェクト例
【Growth & Innovation】
- メガバンク:法人向けデジタルサービスの構想策定・立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行
- 地方銀行:新規事業の構想策定、非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築
- 証券会社:中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ
- 信託銀行:事業ポートフォリオ分析、資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ
【Core Business】
- メガバンク:全社DXの計画策定・実行、リテール業務のDX化・効率化、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定
- 証券会社:ブッキングモデルの検討、リテールDXの推進
- 信託銀行:全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進

◆このポジションの魅力
・コンサルティングファーム、SIer、金融機関の多様なバックグラウンドの人材を受け入れ、相互に活躍を促すカルチャー
・コンサルティングに留まらない、M&Aアドバイザリー、監査法人、税理士法人、弁護士法人との協業を通じた一気通貫での価値提供
・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス
・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等)
・成長領域におけるチームのケイパビリティと新たなビジネスを創出する経験
労働条件 【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

<全ポジションで必須>
- 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
- クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
- 英語ドキュメントのリーディング
- プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド

<マネージャー以上は必須>
- プロジェクトマネジメント

【歓迎(WANT)】

<下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい>
- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
- 金融機関におけるDX・BPRの推進
- 銀行・証券・資産運用業のITアーキテクチャ
- データアナリティクス、データアーキテクチャ

<有していることが望ましい>
- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション

◆募集ポジション
●ディレクター、シニアマネージャー
【役割】
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント

【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

●マネージャー
【役割】
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援

【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

●シニアアソシエイト、アソシエイト
【役割】
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援

【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数)
- コンサルティングファームにおける実務経験
- 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
- 銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
- 金融機関向けシステム開発の実務経験
アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/18
求人番号 2389743

採用企業情報

PwCコンサルティング合同会社
  • PwCコンサルティング合同会社
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】1983年1月31日
    【代表者】代表執行役CEO 大竹 伸明
    【所在地】東京 大阪 名古屋 福岡

    【事業内容】
    ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
    ■全社・事業戦略
    ■カスタマー戦略
    ■ファイナンス戦略
    ■オペレーション戦略
    ■組織戦略
    ■技術・イノベーション戦略

    マネジメントコンサルティング
    ■PMI
    ■オペレーションズ
    ■カスタマー
    ■人事・チェンジマネジメント
    ■ファイナンス

    テクノロジーコンサルティング
    ■テクノロジーアドバイザリー
    ■ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション
    ■デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
    ■サイバーセキュリティ&プライバシー
    ■データ&アナリティクス

    リスクコンサルティング
    ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス
    ■フォレンジックス

    【PwCコンサルティングについて】
    PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
    PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
    またPwCは、世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを有しています。
    私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。

    【PwC Japanグループについて】
    PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称
    です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
    複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、
    ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えて
    います。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約9,400人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネット
    ワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

    【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
    「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を

    課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
    PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
    あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
    私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。

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