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ブランディング担当【東証プライム上場！CM放映中／一緒にブランドを作っていただける方を募集】
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ブランディング担当【東証プライム上場！CM放映中／一緒にブランドを作っていただける方を募集】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内トップクラスシェアとなる『経費精算サービス』等のBtoBクラウドサービスを複数展開している弊社にて、ブランド企画担当としてご活躍いただきます。 近年はTVCM放映など、各商材でプロモーションに非常に力を入れており（予算、社員数など）、全社でマーケティング組織の強化を行っております。 【チームの意義】 クラウドシステムに関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての弊社サービス事業統括部内の第一人者となるチームです。 サービスブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。 事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。 【業務内容】 国内トップクラスシェアとなる『経費精算サービス』のブランド確立や認知向上のための活動を幅広くお任せいたします。 ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら 「どのようなメッセージを発信していくのが最適か」を企画・実行していく役割となります。 （経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております） ・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画 ・開発 ・プロモーション戦略設計 ・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動 ・定量/定性調査の設計・実行・分析 ・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など） 【採用背景】 近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、 顧客の求めているものも急激に変化してきています。 更なる事業成長を目指すためにも、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、 弊社プロダクトのブランド価値を高めていくことが必須な状況になってきています。 このような背景からブランド企画課の強化を行うために、メンバーの増員を行うことを決定しました。 【ご担当いただく商材】 弊社が自社開発・販売まで全て行っている、下記サービスのいずれかをご担当頂きます。 ・経費精算サービス 【配属先】 『クラウド事業本部』の各商材チームへの配属となります。 ※クラウド事業本部の中に、更に商材毎に事業部が分かれており、各事業部内に「マーケティング」「営業」「カスタマーサクセス」の機能/チームが分かれています。 【今後の展望／方針】 弊社には複数のクラウドサービスが存在しますが、ブランディング担当職が存在しているのは社内でも『経費精算サービス』だけであり、 独自かつ新しいチャレンジをしていけるポジションとなっています。 また、将来的にはメンバー育成や管理を行うリーダーポジションへチャレンジしていただくことも想定しております。 これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて事業戦略や他のマーケティング領域へ幅を広げて携わって頂くことも可能です。 【ポジションの魅力】 各サービス毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、 マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 当社ではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。 また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。 マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※条件によりシフト勤務可 残業：有（平均月20時間） 服装：自由 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【想定年収】 618万円～929万円 （例）年収550万の場合 月額353,813円（基本給276,000円＋時間外手当47,813円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【待遇・福利厚生】 交通費支給（上限10万円／月）、 家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月） 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） 文具、ティッシュなど無料 サークル活動（卓球、フットサルなど） 社内交流イベント eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 病欠休暇 時間休暇 特別休暇（例：コロナ防止休暇など） 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験（市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験） ・上記に加えて下記いずれか2つの経験 -市場トレンドや顧客インサイトを掴むためのリサーチ経験 -デジタルマーケディングもしくはマスマーケティングを活用したビジネス経験 -オウンドメディア運営もしくはPR活動を推進するチームでの業務経験 【歓迎（WANT）】 ・商品やサービス開発の経験・新規事業や新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方） ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 ※ご認識事項※ コロナウイルス感染予防対策に伴い、選考は基本的にオンラインにて実施しております。（状況により変更となる場合があります。） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 2387207 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,197人（183） 単体：1,253人（169）（2023年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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