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【管理部長候補】コロナ禍でも昨年対比300%成長する医療 × ITベンチャーで総務・労務・法務を中心としたバックオフィス全体の業務統括をお任せします

年収:800万 ~ 1000万

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CAPS株式会社

CAPS株式会社

  • 東京都

    • 資本金91百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
部署・役職名 【管理部長候補】コロナ禍でも昨年対比300%成長する医療 × ITベンチャーで総務・労務・法務を中心としたバックオフィス全体の業務統括をお任せします
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出すITサービス、プロダクトを提供するヘルステックグループです。

【募集背景】
コロナ禍でも昨年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズにあります。
組織の成長の基盤となる管理部門を強化・統率するために管理部長候補を募集します。

【仕事内容】
総務・労務・法務領域を中心に、経営企画・財務経理・人事などのバックオフィス全体の業務を統括していただきます。
※20代~30代の若手メンバーが多数!ご経験をもとに的確な育成支援を期待しています!

■具体例
・各部門の効率化、DX推進
・リーダー、メンバーの成長支援・タスクマネジメント
・コンプライアンス・リスクマネジメント業務(インシデント発生時の対処、内部統制の推進、内部監査体制の構築・運用など)
・経営企画関連業務(予算策定・中期経営計画策定など)
・労務関連業務(社内規程、稟議書の管理業務、労務判断など)
・法務関連業務(顧問弁護士と連携した契約書のリーガルチェックなど)
・その他バックオフィス業務全般

【ポジションの魅力】
■急成長・急拡大中のグループ企業のバックオフィスの体制構築・マネジメントを担える
2021年度は100数十名、2022年度は240〜250名を採用中の当グループの管理部長候補としてバックオフィス全般を管掌し、人材の育成・マネジメントから仕組みづくり、運用体制の構築や改善まで幅広い仕事を担うことができます。

■責任、裁量、自由度の大きさ
急成長、急拡大フェーズにあるので自分たちで「これからのバックオフィスのあり方」を考え、形にしていくことができます。
責任の大きなポジションではありますが、その分自分で問題や解決すべき課題を考え、経営陣や部門長に提案をすることで仕事を推進できる裁量、自由度の大きさがあります。
経営陣は組織の急成長、急拡大に非常に前向きで理解があります。
論理的な提案であれば承認し、体制構築や改善のために投資をしてくれます。
労働条件 【就業】
フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00)
※別途部署ルールあり。
※「管理監督者」としての採用です。

【手当・福利厚生】
・通勤手当(月40,000円まで)
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

【休日・休暇】
・土日祝休日
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・中小ベンチャー企業や大企業におけるバックオフィス全般のマネジメント経験
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務に携わった経験
・課題の特定、戦略の策定・実行経験
・総務、労務、法務、人事、経理のいずれかの実務経験


【歓迎(WANT)】

・中小ベンチャー企業や大企業における管理部長相当の経験
・会計士、税理士の経験
・内部統制の推進・内部監査の運用経験

30代、40代の管理職の方が多数活躍中!

【求める人物像】
・部下の成長支援・タスクマネジメントが得意
・精度、スピードの向上を意識して仕事を行える
・今後発生しうる問題を予測し、事前に打ち手を考え、行動できる
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/25
求人番号 2386647

採用企業情報

CAPS株式会社
  • CAPS株式会社
  • 東京都

    • 資本金91百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2014年12月25日
    【代表者】鶴谷 武親
    【資本金】9,170万円
    【本社所在地】東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2F

    【事業内容】
    ・クリニックチェーンマネジメント事業
    ・健康経営支援事業
    ・フィットネス事業
    ・教育事業

    【代表プロフィール】
    代表取締役社長 鶴谷 武親(Takechika Tsurutani)

    1965年 横浜市生まれ
    1984年 筑波大学附属高等学校卒業
    1990年 埼玉大学教養学部社会システム専攻卒業

    大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、本社調査室、戦略システム企画室等で 企業グループ経営戦略の立案、商品企画、サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フュ ーチャーインスティテュートを設立。2014年、医療法人社団ナイズの幹部らと共にCAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)を設立。​

    同時に、多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、イノベーション、ユーザーインターフェース、ITビジネス。また、テレビ番組「セサミストリート」ではアドバイザリーボードの議長を務めるとともに、コンテンツディレクターとして番組のテーマとして組み込むカリキュラムの設計・監修に従事した。一貫して、教育・IT・コンテンツを切り口に企業活動や社会活動を展開している。

    他に、NPO法人CANVAS評議員、NeoLab株式会社取締役、ポリゴンマジック株式会社代表取締役、ジープラ株式会社代表取締役。

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