転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【採用責任者】拠点拡大中！｜就職人気ランキング業界内で3年連続全国1位/ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う｜大幅な組織強化｜事業拡大｜社員育成充実/管理職候補
年収：応相談
採用企業案件
株式会社永田屋
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【採用責任者】拠点拡大中！｜就職人気ランキング業界内で3年連続全国1位/ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う｜大幅な組織強化｜事業拡大｜社員育成充実/管理職候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 創業110年を迎えた弊社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする 「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。 このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国1位」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制や組織開発が進んできています。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。 今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています！ 人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ～直近3か年実績～ 2021年 7拠点 16名 2022年 8拠点 12名 2023年 11拠点 16名 ＜仕事内容＞ ◆採用業務（部門長） 【具体的には】 ■部門責任者・管理職業務 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 ■採用・人事担当の部門長として下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： 葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。 総務部は主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート）で構成されています。 ■勤務地について ・本社は横浜線の橋本駅になります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：2ヶ月 【就業時間】 8:45～17:45 ※平均残業時間 30時間／月 【給与】 給与形態：月給制 年収600万円～800万円 賞与（実績）：年2回 昇給の有無：年1回 【待遇など】 通勤手当：有（2万5千円迄）※車通勤可能 各種保険：各種社会保険等完備 休日休暇： 月8～9日、有給休暇、慶弔休暇 年間休日：105日 転勤の有無：無 勤務地：神奈川県相模原市 最寄駅：横浜線橋本駅 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用・人事の実務経験2年以上・管理職経験が3年以上ある方 ・より勉強したい環境や自分が行いたいサービスができる環境を求めている方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 2384465 |
採用企業情報
- 株式会社永田屋
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立年】1955年
【代表者】田中 大輔
【資本金】5,000万円
【本社所在地】神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
【事業内容】葬祭業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です