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| 部署・役職名 | 【HRマネージャー】累計30.1億円調達/AI翻訳機を国内外に展開するスタートアップ企業/在宅勤務可能 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【会社概要】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 弊社は、今年2月に東証プライム企業から分社化したスタートアップとなります。 「言葉の壁をなくす」をミッションに、IoT端末、スマホアプリ、PCソフトと幅広いサービスでグローバルに展開しています。 コロナ収束後に予測される世界的な旅行需要の回復や企業の多国籍化・多様化により、各国で言葉の壁が喫緊の課題になってきます。また、国際移民の増加により、言語的マイノリティへの対応がより重要となっています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用背景】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HRチームの立ち上げ HRチームの立ち上げを一緒に推進してくれる方を募集しています。 特に、人事企画・労務の領域において専門性がある方を募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【本ポジションの魅力】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ スタートアップ段階のHRチームの立ち上げから関わっていただきます。 人事労務に限らず、経験や要望に応じて採用や教育まで経験できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ スタートアップ段階の人事企画・人事管理、および労務業務を担っていただきます。 将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただくことになります。 ▼人事企画・人事管理業務 ・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等） ・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等） ※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています ▼労務関連業務 ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結 ・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション） ・安全衛生管理等 ▼人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開 ・ビジョン・理念浸透 ・組織開発・人材開発 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【所属部署】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HRディビジョン HRチーム |
| 労働条件 |
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【給与】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼半期年俸制 ※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。 ※半期年俸制とは、半年ごと（1月と7月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。 ▼賞与 年2回（6月、12月） 固定賞与：月給の1.5ヶ月分 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【評価】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 性別・学歴・勤続年数にこだわらない実力主義型人事制度です。 ※試用期間あり（3ヶ月） その間の給与・待遇に変動はありません。 【諸手当】 通勤手当 社員紹介手当 【昇給】 年2回（1月、7月） ※評価結果に基づいて決定します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【休日・休暇】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 年間休日124日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 特別・慶弔休暇 有給休暇 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間・勤務地】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼勤務時間 標準労働時間 1日8h 標準労働時間帯 9:00～18:20（フレックスタイム制度あり） ▼勤務地 本社 東京都 港区 東新橋 最寄駅 JR山手線 「新橋駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線 「新橋駅」より徒歩3分 都営浅草線 「新橋駅」より徒歩1分 都営大江戸線 「汐留駅」より徒歩1分 新交通ゆりかもめ 「新橋駅」より徒歩1分 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【福利厚生】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 慶弔金、ストックオプション制度、健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画業務、労務関連業務（経験年数2年程度以上）【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士の資格・英語力（ビジネス英会話レベル） ・人事戦略立案業務に関わった経験 【求める人物像】 ・信頼できる人柄で、相手へのリスペクトを忘れない方 ・ポジティブでものごとに前向きに取り組める方 ・オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方 ・ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/07 |
| 求人番号 | 2377359 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
