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【熊本・総合職】BPO業務推進・新規プロジェクト担当者～東証プライム市場上場企業100％出資子会社～
年収：応相談
採用企業案件
日本郵政コーポレートサービス株式会社
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【熊本・総合職】BPO業務推進・新規プロジェクト担当者～東証プライム市場上場企業100％出資子会社～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社グループのシェアード業務急拡大に伴いプロジェクトメンバーを募集します。 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメント、運営に参画を担当いただきます。 サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。 【具体例】 ■BPOサービス内容例 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成 【魅力】 複数の新規プロジェクトに参画いただき、これまでのご経験を活かしていただき、将来的に当社の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 【配属部署】 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 熊本にあります九州BPOセンターに配属となりますが、将来的に転勤いただく場合があります。 【職場環境】 ●キャリア形成 ・様々な業務の経験を積める可能性が高く、シェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。 ・今後シェアードサービスの急拡大を予定しており、企業成長と合わせ様々なキャリアを形成いただくことが可能です。 ●キャリアステップ（職位） センター長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 【風土】 ●3つの弊社企業ポリシー 1.お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。 2.「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。 3.「人」がサービスを支えます。～人にやさしく 人を活かして～ 【当社の特徴】 安定した基盤の元、業務に従事いただき、腰を据えて長く安定的に働くことができます。BPOサービスでは約40万名以上の当社グループ社員に対して、毎月の給与計算を始め、一連の給与計算関連の業務を実施。高いセキュリティーも評価いただいております。業務範囲を拡大し、更なる事業成長のための増員です。 ●当社グループ約40万名を支えるシェアードサービスを受託 →多岐にわたる業務受託の経験から、「高度な情報セキュリティ態勢」「大量処理ナレッジ」「業務改善力」等のノウハウを保有 ●DXによる業務効率化を推進 →従来の業務改善手法に加え、DXを積極的に実行し顧客貢献 ●長期的に活躍可能/人を活かす社風 →受託案件は長期間受託するケースが多く、中長期的に成長が可能 |
| 労働条件 |
【給与】 ※前職、経験、年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 賞与：約4.3ヶ月分（今年度実績） 【勤務地】 ※同市内に2カ所のBPOセンターがあり、担当プロジェクトに応じて勤務地を決定します。 ・勤務地① 住所：熊本県中央区大江 最寄駅：JR豊肥本線水前寺駅／熊本市交通局熊本市電健軍線九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・勤務地② 住所：熊本県熊本市西区春日 最寄駅：JR鹿児島本線熊本駅／熊本市交通局熊本市電健軍線祇園橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【転勤】 ・有 ※将来的には全国転勤の可能性があります。 【就業時間】 ・9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ・休憩：60分 ・時間外労働：あり 【休日休暇】 ・年間休日数：120日 ・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・有給休暇の初年度の日数は20日（4月入社の場合）ですが、入社月により休暇日数は異なります。 ・年次有給休暇の他に、年末年始（12/29～1/3）特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）等があります。 【試用期間】 ・有 (期間：6ヶ月) ・採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） 【教育制度/資格補助】 ・OJT中心 【通勤手当】 ・有 支給要件あり（上限55,000円まで） 【住宅手当】 ・有 支給要件あり（上限27,000円まで） 【家族手当】 ・有 支給要件あり 【残業手当】 ・有 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【制度】 ・各種社会保険完備 ・扶養手当/特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）会員制福利厚生サービスなど 【寮・社宅】 ・住宅手当・借上社宅制度あり（会社規程により支給） 【退職金制度】 ・有 ・定年：65歳 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 【具体的には】 シェアードサービス・BPOプロジェクト経験者歓迎 ※幅広い業界の経験者を求めております。 ※上記はあくまで目安であり、ご応募の絶対条件ではありません。 そのほかにも ◎新規事業の企画・立案・推進業務経験 ◎各種業務改善経験 ◎システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善経験 ◎運用業務管理経験3年以上 等の経験をお持ちの方歓迎 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/16 |
| 求人番号 | 2376257 |
採用企業情報
- 日本郵政コーポレートサービス株式会社
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2007年7月3日
【代表者】小塚 健一
【資本金】6億4,000万円
【従業員数】社員数：1,123名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除いております。
派遣社員数：1,500名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂8丁目4-14
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・福岡・熊本・神奈川
【事業内容】
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・請負事業
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