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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エンジニアチームの成長を実現するために、全社戦略、事業戦略等を理解した上で、技術力強化、組織設計、採用活動をリードしていただきます。 ・エンジニアリングチームの生産性を高め、長期に渡りコミットできる環境を作る ・開発チーム全体のマネージメント ・プロジェクトマネージメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ウェブアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発・運用経験・エンジニアリングチームのマネジメント経験 ・エンジニアメンバーに対して1on1業務上・キャリア形成のためのサポート、メンタリング、評価・育成を行った経験。 ・エンジニア採用・ブランディングに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル/スクラムでの開発経験・テックリードとして、チームの技術的な方向性を決定した経験 ・サービス成長に伴うスケーラビリティへの対応経験 ・社外への技術的なアウトプット（執筆、技術ブログ、講演など）の経験 【魅力】 ・1人目広報として、経営陣と二人三脚であらゆる広報施策の企画・推進ができる ・早期にマネージャーとしてキャリアアップできる可能性がある ・インターナショナルな組織のブランディングができる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/09/13 |
| 求人番号 | 2361255 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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