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部署・役職名 | 【インサイドセールス部門リーダー職】130%の成長率・TEAMで動く営業体制|ほんのちょっといい明日のために、とことんまで |
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【当社について】 当社は1990年創業(2007年に設立)、一貫して警備業に関わる事業を展開してまいりました。 現在は、公共工事に伴う工事現場の警備や交通誘導をはじめ、各種警備サービスを提供しております。 特に、公共工事は季節性が強く、時期によっては減少傾向により仕事量が安定しませんが、当社は公共事業だけに依存する事なく、様々な警備を担っており、年間を通じて安定した業務量を確保している為、持続的な成長を続けております。 業界的にはオールドビジネスではありますが、人員配置にはAI、営業・採用にはCTI、CRM、SFA、MAなどを積極的に取り入れ、業務における様々な精度向上を目指してまいります。 また、私達は多くの就労困難者を採用しています。 軽度の障がいを持たれている方や、様々な事情で社会になじみにくい人を積極的に採用して社会復帰をサポートしています。 営業職は採用に直接関わるわけではありませんが、あなたが獲得した仕事によって、多くの方に働くチャンスを提供出来ます。 社会性が高い事業に関わりたい方に仲間入りしてほしいです。 【募集背景】 管理体制を強化し、さらなる会社の成長のため、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 過去にお取引のあったお客様や新規のお客様に、警備のお仕事をいただくための提案をお任せいたします。 リーダー(プレイングマネージャー)として、メンバーのマネジメントや受注状況/売上の管理もお願いする予定です。 【業務詳細】 ■新規お客様へのご提案 ■警備ニーズのヒアリング(過去にお取引のあるお客様の掘り起こし) ■長期的なお客様の稼働状況の把握(必要人数や期間などの早期情報収集) ■需要と供給バランスの管理(受注管理) <受注状況・売上に関するマネジメント> お取引先を理解し、現在稼働している隊員数・稼働状況から、最適なペースで受注するための管理をお任せします。 <スタッフに関するマネジメント> 現在活躍中のスタッフの、さらなる成長のために、営業スキルをはじめコミュニケーションなど育成をお任せします。 【求人の魅力】 たくさんお客様にお電話をして、たくさん受注したいところですが、せっかくお客様から警備のご依頼をいただいても、稼働できる警備員がいなければ警備員を派遣することができません。 そのため、スケジュールと、動ける隊員数と、受注件数のバランスがとっても大事になってきます。 始めは少しコツがいりますが、慣れてきたらパズルのようで楽しくなってきます。 隊員数をムダにすることなく、うまく受注をとれた時は達成感も得られると思います。 【働く環境について】 様々なシステムを導入したりAI導入に向けても動き出していたりと日々進化・挑戦を続け、毎年130%を超える成長を続ける当社。 本格的なトレーニングジム付きの新しい社屋で、最新の設備に囲まれながら働くことができます。 土日祝や長期休暇はしっかりお休み、正社員でも子育てや家事・プライベートとしっかり両立させられる環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 愛知県名古屋市北区 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【給与】 ご経験や能力に応じて給与決定します。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(当社規定に準ずる) 賞与:あり(当社規定に準ずる) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日125日> 完全週休2日制(土日、祝日) GW、夏季休暇、年末年始休暇 【諸手当】 交通費全額支給 【福利厚生】 ・代休制度 ・服装自由 ・車通勤可 ・社員旅行あり(昨年はシンガポールへ!) ・社内にトレーニングルームあり(本格的な器具です!) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験がある方【歓迎(WANT)】 ・マネジメントのご経験がお有りの方・CRMやSalesforceなどの使用経験がお有りの方 【求める人物像】 ・ITリテラシーに強い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・ステップアップしたいとお考えの方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/28 |
求人番号 | 2360839 |
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