転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | グループHRG_グループ会社の人事PMI |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当ポジションでは、各グループ会社の人事PMIをご担当いただきます。 当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM＆Aを推進しております。 2020年にも5社の株式取得をしており、今後も積極的にM＆Aを行っていく予定で、現在では33社（2022年8月時点）のグループ会社がございます。 その中で、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人事課題に向き合い、リクルーティング／労務／制度など、当グループをドライブさせる重要なポジションです。 ■配属部 人事本部 人材戦略統括部 グループ人材戦略部 グループHRグループ ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の人事PMI －リクルーティング －労務対応 －制度導入 －グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 －社内外折衝 －経営層へのレポーティング ※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります ※一人当たり2~3社ほどご担当いただきます ■魅力 ・ある程度安定した企業基盤の中にいながら、複数のベンチャー企業の人事PMIができる ・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる ・人事領域を幅広く担当することができる（人事ゼネラリストキャリアが築ける） ■想定できるキャリアパス ・人事企画（制度・教育）、中途採用、HRBP など |
| 労働条件 |
■想定年収 600万円～1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■給与備考 ＜内訳＞ 月給：500,000円～ 基本給：350,000円～ 固定残業：95,000円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 確定拠出選択金：55,000円 ■雇用形態 無期正社員 ■試用期間 有 3ヶ月 ※条件に変更ありません ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働 有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期、全社正社員実績） ■休日・休暇 ＜休日＞ ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ＜休暇＞ ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定 年2回 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■「受動喫煙防止」のための取組み 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事担当としての幅広い実務経験（採用、労務対応、制度、教育）・他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎（WANT）】 ・IT企業における人事実務経験・HRBP経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のPMI経験 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/04/13 |
| 求人番号 | 2360045 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
