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部署・役職名 | 日本初のCM専業会社で建設プロジェクトの価値を最大化する【設備コストマネジメント@大阪※転勤なし】某電鉄100%子会社 |
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仕事内容 |
当社は1996年7月に日本で初めてのCM専業会社として設立されました。 電鉄会社を親会社にもつ発注者系のCM専業会社として、発注者の視点を第一に考えたベストソリューションをご提案し、事業主様にとってプロジェクトの価値が最大化されるよう支援しております。 建設プロジェクトの成功の鍵は事業主様がその主導権を握ることです。 そして事業主様と同じ視点で建設プロジェクトの成功を追求するパートナーが当社となります。 事業主様にとって、複雑で⻑期にわたる建設プロジェクトであればあるほど、 適切な舵取りと社内外への厳格なアカウンタビリティ(説明責任)が求められます。 【具体的な業務】 大阪本社にて設備コストマネジメントを担当していただきます。 ・積算業務のスペシャリストとして設備工事(新築、改修)に関する積算、見積り業務全般(数量の拾い出しから概算コストの算出、ゼネコン、サブコン、専門業者との価格交渉まで) ・工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ・計画段階での概算工事費の算出 【弊社の特徴】 (1)親会社である電鉄会社を中心とした発注者系コンストラクション・マネジメント専業会社です。公平性を保った立ち位置でCM業務をできることから、依頼先を切り替えご依頼をいただくケースが増えております。 (2)CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来3700件以上の豊富な実績を有しております。 (3)完全週休2日制(土日休み)、残業も20時間程度と働きやすい環境です。現在はフルフレックス制度やリモートワークを導入し、ワークライフバランスの実現に向け邁進しております。 (4)強力なコストマネジメント力、充実した設備技術陣を有しております。 (5)東証一部上場企業グループ系列の一員の電鉄会社100%出資の子会社です。 |
労働条件 |
【雇用形態】契約社員 (1年更新/入社後1年間は契約社員としての雇用となり、特段の規定違反等がない限りは正社員登用となるケースがほとんどです) 【試⽤期間】有(2ヶ⽉、給与・待遇は変わりません) 【就業時間】9:00〜18:00(休憩60分)※コアタイムなしの完全フレックス制を導入しています。 【就業場所】大阪本社:大阪府大阪市北区 ※転勤はありません。 【在宅勤務・リモートワーク】入社から一定期間経過後に可(条件あり) 【休⽇】完全週休2日制(かつ土日祝日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日124日 【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 【福利厚生】昇給年1回、賞与年2回(契約社員時も決算賞与あり。正社員登用後は、残業手当・決算賞与等を支給します。)、交通費支給(月5万円まで)、出張手当、退職金制度、家族手当、資格取得祝い金、グループ社員持株制度、育児休業制度 【受動喫煙対策】執務室内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ゼネコン・サブコン・積算事務所等で設備コストマネジメント業務(見積り作成等)のご経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・電気、空調、衛生設備設計監理、施工管理のご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/09/05 |
求人番号 | 2360035 |
採用企業情報
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