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【Saas事業】フィールドセールス　※温室効果ガス見える化サービス

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採用企業

部署・役職名	【Saas事業】フィールドセールス　※温室効果ガス見える化サービス
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発法人営業
業種	化学・石油素材
勤務地	東京都
仕事内容	【弊社について】環境配慮型の素材や製品の開発・製造・販売、資源循環を促進する事業を展開するスタートアップです。世界中に豊富に存在し、枯渇リスクの低い石灰石を主原料とした、プラスチックや紙の代替素材となる、”世界初の新素材”を開発しています。SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や団体で採用（事業所登録数含む）されています。日本発のユニコーン企業として、サステナビリティ領域で事業を拡張しており、累計約234億円の資本調達を国内外の事業会社から実施しました。2021年の日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」では推計企業価値1,336億円と、数ある未上場スタートアップの中でランキング4位として紹介いただいています。【採用背景】弊社の温室効果ガス見える化サービスは「脱炭素経営を支えるGHG削減プラットフォーム」として、ローンチしました。2050年のカーボンニュートラル実現のため、温室効果ガスの削減に向けて、各社急速に取り組みを進めています。お客様からの引き合いも多く、プロダクトサイド、ビジネスサイドの両面でまだまだ大きな伸びしろがあります。1社でも多くの「脱炭素経営」を促進するための、新たな仲間を募集します。【業務概要】・市場選定、調査、開拓戦略策定と実行・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行・脱炭素活動推進におけるアライアンスパートナー戦略のスキーム検討、実行・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など【温室効果ガスの見える化が求められる理由】世界的な気候変動を受け、⽇本やアメリカ、EUなどは2050年までに温室効果ガス排出ゼロやカーボンニュートラルな社会実現を目指しています。国内では、現状の削減ペースを維持した場合、2050年には約5億2000万トンのGHG排出量が残るという試算が発表されています。東証の市場区分再編により、新設された「プライム市場」に上場する企業は気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）提言に沿った、気候変動によるリスク情報の開示が実質的に義務付けられました。「スタンダード市場」と「グロース市場」も例外ではなく、開示が推奨されています。しかし、環境関連データの収集から算出プロセスまでを管理できる⼈材の確保が難しいという企業の声もあり、企業活動全体のGHG排出量を一元管理できる、操作性に優れたツールが求められています。【新サービスの特徴】本サービスを利用いただくことで、原材料調達、製造、物流、廃棄等、一連の事業活動から発生するGHG排出量を把握し、優先的に削減すべき対象を特定することができます。専門知識がなくても直感的に入力できるユーザーインターフェースとなっており、複数拠点の環境関連データを一元管理できるため、担当者の作業工数を軽減することにつながります。また、データに基づいて温室効果ガス排出量を削減していくに当たり、輸送・製造・廃棄などの各工程から、自社に合った観点による削減施策をお選びいただける機能があります。【本サービスの開発背景】弊社はこれまで、ライフサイクルアセスメント（LCA）という分析手法を用いて、製品の原材料調達から廃棄に至るまでのライフサイクルにおける環境影響を算定し、弊社開発の新素材の素材開発や生産改善に活かしてきました。また、外部のCO2算定支援サービスを先行導入して弊社製品輸送におけるScope3の可視化に取り組み、2021年度CDPではScope3まで算出、「気候変動」で「B」スコアを獲得するなど、自社のバリューチェーンで排出されるGHG抑制に努めてきました。弊社が擁するサステナビリティ専門部署は、企業のカーボンニュートラルに向けた支援も実施しており、その知見やGHG排出量を把握するノウハウを活用し、脱炭素社会の実現に向けた企業活動を支えるクラウドサービスを開発するに至りました。
労働条件	■■□ 福利厚生 □■■ ●住宅手当・家具移転費補助（支給規定有） ●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（支給規定有） ■■□ 社内制度や取り組み □■■ ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月） ●感謝会（ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年） ●架橋塾（社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施） ●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ●1on1（上長と隔週で実施） ●Library （社内共用本棚） ●ファミリーデー（社員の家族が集まるイベント） ●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.） ■■□ 組織の特徴 □■■ ・メーカー、外資コンサルティング、外資金融、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…多種多様なメンバー構成・若手とスペシャリストが協業している組織・平均年齢37.6歳・女性比率34% ■■□ 勤務時間 □■■ ・9:00〜18:00（休憩60分含む） ■■□ 休暇・休日 □■■ 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。 ※産前産後休暇、育児短時間措置 ■■□ 給与 □■■ ・日給月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格	【必須（MUST）】・無形商材の法人営業経験・新規顧客への営業経験 ※業界や商材は不問です。「脱炭素」という地球規模の課題に取り組みたい方からのご応募、お待ちしております。 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/01/31
求人番号	2359010

採用企業情報

株式会社TBM

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