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| 部署・役職名 | 人事部（人事労務・人事制度）ポジション |
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| 仕事内容 |
人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ・各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・雇用契約および入社時の受け入れ対応 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ▼使用ツール ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 500万円 ～ 1,000万円 ※経験、スキル等で決定 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 【休日休暇】 ＜年間休日124日＞ ・完全週休2日制（祝祭日、夏季、年末年始等） ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ■就業環境 ・フレックス制（コアタイム11時～16時） ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等） ・社内コンビニ ・部活制度 ■報酬制度 ・月給制（固定残業代含む） ＊等級表、評価制度の社内公開あり ＊年2回の見直し ・業績に応じたインセンティブ制度 ・ストックオプション制度 ■福利厚生 ・通勤手当（月額2万円まで） ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・結婚、出産祝金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験（5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験【求める人物像】 ・同社のミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/16 |
| 求人番号 | 2355296 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 人材紹介業4社を経験させていただき計300名以上の支援に携わらせていただきました。 業界・職種・ハイクラス等々、幅広く経験を積んできており、現在もオールジャンルご紹介させていただいております。
- (2022/11/18)
