転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー/キャリアコンサルタント （IT・コンサル領域特化）
年収：800万 ～ 3000万
採用企業案件
社長面接
株式会社Goods－N
-
- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー/キャリアコンサルタント （IT・コンサル領域特化） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 リクルートのトッププレイヤーが集結した組織で、RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)を兼務する中途採用エージェント業務を担います。 IT、コンサルティングファームの領域に特化、中でも大手企業・ハイクラス人材に特化したサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ＿＿RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ①採用戦略策定 クライアントとの採用ミーティングにて、顧客の経営課題、事業課題、組織課題を深く理解した上で、最適な採用ペルソナの設計および採用ペルソナを惹きつけるメッセージングの構築を実施します。また、採用活動に苦戦するクライアントに対しては、課題設定の支援および一部実行の支援まで行います。 ②候補者サーチ、クライアントへの人材のご紹介 クライアントと設計した採用ペルソナをサーチ、スカウトを行い、接点を持った候補者から応募意思を獲得し、クライアント企業へ推薦を行います。書類選考や面接の各種調整業務を実施し、入社に至るまでの一連のフォローをします。 ＿＿＿CA（キャリアアドバイザー）業務 ①キャリアコンサルティング 候補者様とのディスカッションを通じて、これまでのご経験・スキル、強み・弱みの棚卸等を実施し、今後のキャリア戦略の設計を支援します。 ②アクションプランのご提案 候補者様のキャリア戦略から照らしたときに、取るべき選択肢を複数ご提示し、今後のアクションプランの設計を支援します。 【人材業界未経験の方でも活躍できる理由】 ・業界未経験で入社した社員が複数名おりますが、半年以内に高い成果を出しています。 ・人材業界で高い成果を残してきた我々のチームが全面的にバックアップいたします。 【本ポジションの魅力】 ・全国どこでもフルリモートOK、フルフレックスで出退勤自由、平均残業時間4.3時間、副業OK。 地方で働くメンバーや、育児をしているメンバー、副業でサウナを経営しているメンバー等が在籍しており、自由度高く働くことが可能です。 ・リクルート、キーエンス、マッキンゼー、IBM、ソフトバンクといった大手企業で活躍していたメンバーが集結しています。 活気あふれる若い組織で、優秀なメンバーとチームで切磋琢磨しながら仕事がしたいという動機で入社したメンバーが多いです。 平均年齢は20代後半と若く、男女比は6：4とバランスがいい組織です。 ・市場成長しているIT領域の採用知見（業界/職種への深い理解と個別企業のカルチャー含めた内情理解、転職市場や経済マーケット動向）、プライム上場企業の決裁権者との人脈を得ることができ、飛躍的に市場価値を高めることが可能です。 【代表取締役 兼 エージェントサービス責任者 の経歴】 1993年生まれ、新卒で株式会社ソフトバンクに入社、代理店営業職に従事。その後、株式会社リクルートへ転職。 リクルートでは一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事し、 業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。 現在は会社経営の傍ら、エージェントのプレイヤーとして、集客からクロージングまでフルスクラッチで対応し、年間売上1億円を創出。 |
| 労働条件 |
■年収500~3000万円 ■勤務地：東京都 ※全国フルリモート勤務可（北海道、福島、長野、大阪、京都、広島で働いているメンバーがいます） ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり （６カ月） ■就業時間：フレックスタイム制度 ■休日：121日（土日、祝日） ■残業：あり （月45時間を超える残業代は追加で支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※職種、経験は不問です※■現職で高い成果を上げている方、かつ成果創出に至るまでのプロセス(課題設定～打ち手)を言語化できる方。 【歓迎（WANT）】 ■中途採用エージェントとしての就業経験(両面/RA/CA)■IT業界、コンサルティングファーム領域の知見をお持ちの方 【求める人物像】 Be professional/ Be a team player / Be Innovative 採用、キャリアのプロフェッショナルとして、高い介在価値を発揮し、本質的な採用コンサルティング、キャリアコンサルティングをしていきたい方。 個ではなくチームワークを重視して仕事することができる方。 既存の価値観やソリューションに捉われず、自分の手で新しく何かを創り出す動きができる方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 成果報酬型 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/26 |
| 求人番号 | 2352912 |
採用企業情報
- 株式会社Goods－N
-
- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
-
会社概要
【設立】2021年4月
【代表者】堀田 幸宏、加藤 拓哉
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区京橋3丁目1-1
【事業内容】
・HR Consulting 事業
・HR Agent 事業
【代表プロフィール】
■堀田 幸宏
代表取締役 / HR Consulting
リクルートに新卒入社。IT・WEB業界の中途採用コンサルティング業務に従事。スタートアップやSIerのエンジニア採用において豊富な決定実積を持ちながら、チーフとしてメンバーマネジメントも経験。1000名以上在籍する統括部でのMVPを複数回受賞。採用充足に向けたスキームづくりを得意とする。
Goods-NではHR Consulting事業を統括。
■加藤 拓哉
代表取締役 / HR Agent
ソフトバンクに新卒入社。国内最大手の通信代理店に向けたパートナー営業職を経験。リクルートへ中途入社し、一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事。業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。高難易度職位の採用充足を最も得意とする。
Goods-NではHR Agent事業を統括。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です