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部署・役職名 | 【人事】MGR~部長候補_新卒・第二新卒の採用育成 |
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◆◆コーポレート人材戦略部 部長直下で若手人材の採用/教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒~第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名(FY23)といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため幅広いターゲットに合わせた採用戦略、育成プランが必要になってきます。また、当社にはグループ企業も複数あるため、グループの若手人材の採用・教育も各社と連携をしながら進めていく予定のため、難易度の高い舵取りが必要になります。その舵取りを現部長と共に推進いただく責任者候補を募集します。 当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上⾼の約6%(FY2022実績:37億75百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることができます。 ◆◆業務内容 新卒/第二新卒の採用・育成業務をお任せします。 <採用育成企画> ・採用・育成におけるグランドデザイン/企画業務 −コンセプト設計 要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング −全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 −KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む −経営陣/役員へのレポーティング −面接官としての面接/評価 −企画推進フォロー <組織マネジメント> ・進捗の管理/アドバイス ・人材育成 ◆◆目指せるキャリア 採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。 |
労働条件 |
■給与備考 想定年収800万円~1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます <内訳> 月給:666,667円~ 基本給:485,067円~ 固定残業:126,600円~ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 確定拠出選択金:55,000円 ■雇用形態 無期正社員 ■試用期間 有 3ヶ月 ※条件に変更ありません ■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者(1日のみなし労働時間)8時間 ■所定時間外労働 有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期、全社正社員実績) ■休日・休暇 <休日> ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 <休暇> ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定 年2回 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ■「受動喫煙防止」のための取組み 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事領域(特に採用領域)経験・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 ・定量定性でのデータ分析/企画/プロジェクト推進ができる方 ・マーケティング的な素養のある方 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎(WANT)】 ・5名以上の組織マネジメント経験・エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 ・既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容とビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじ、楽しく仕事をする姿勢をおもちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/19 |
求人番号 | 2352105 |
採用企業情報
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