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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント（ヘルスケア領域） |
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| 仕事内容 |
■業務概要： クライアントの組織、人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に携わります。 主なクライアントは、医療機関（自治体病院、民間の中～大規模病院／200床以上規模が中心）および学校法人等の非営利組織です。 プロジェクトによっては、一部事業会社もクライアントとなります。 ■業務詳細： コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネージャーのリードのもと、2～5名程度のチームの一員として以下業務を行います。将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていく立場での活躍が期待されるポジションです。 ・人事制度構築支援（評価制度、報酬制度の構築等） ・人材育成支援（研修等による経営者、管理職の育成） ・労務管理に関する支援 ※勤務地…大阪を中心とした関西圏がメインですが、各地への出張も発生します。 ■PSHC部 ヘルスケアコンサルティングの特徴： 業界内でも前例の少ない分野でのコンサルティング業務の為、専門性の高い業務経験、知識を身に付けることができます。現在、ヘルスケアコンサルティング分野のリーダーは関西在籍の為、関西から全国に向けてさまざまな情報発信を行っています。 ■同法人の魅力 ・地域密着主義・関西主導の戦略を採っています。 同法人は4大監査法人の中でも大阪でのアドバイザリの組織規模が大きく、関西主導で戦略を立案、企画、実行しています。 そのため、他法人では東京勤務でないと担当できないような、大規模案件やグローバル案件なども関西にいながら担当することが出来ます。 ・監査法人のアドバイザリ部として、会計や情報力に強い 同部署は監査法人のアドバイザリ部門なので、監査部門との連携を活かし、会計や最先端の知識・情報に強いという特徴があります。 ・他部門やグループ会社との連携が盛ん 既に監査部門でお付き合いのあるお客様や、他グループ会社より、お客様をご紹介いただくことも多く、また他のグループ内コンサルティング会社と共に連携してPJTを担当することもあり、幅広い領域・分野に関わるチャンスがあります。 |
| 労働条件 |
給与 年収 5,800,000円 － 10,000,000円 ※想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） ※試用期間あり（入社後6ヶ月）※その間の条件変更なし ■賞与年3回（年間4ヶ月分程度） ■昇給：年1回（10月） 経験・スキル ■必須条件（下記何れかに該当する方） ・MBAを取得もしくは現在経営大学院在学中の方 ・中小企業診断士、社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 ・診療情報管理士、医療経営士（2級以上）をお持ちの方 ・上記に類する程度の経営に関する基本知識を有する方 ■歓迎条件 ・社会保険労務士 勤務時間 09時30分～17時30分（休憩60分） （在宅勤務・リモートワーク相談可） 雇用形態 正社員 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり 待遇・福利厚生 ■通勤手当：全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員家族クリスマス会 ■社員旅行 ■永年勤続表彰（5、10、20年…） ■持ち家支援、住宅補助 ■子育て支援 ■研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修） ■育児・託児支援制度（在宅勤務） ■健康診断 勤務地：大阪府大阪市 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件以下のいずれかの条件に当てはまる方 ・MBAを取得もしくは現在経営大学院在学中の方 ・中小企業診断士、社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在 実際に勉強中の方 ・診療情報管理士、医療経営士（2級以上）をお持ちの方 ・上記に類する程度の経営に関する基本的知識を有している方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・医療機関向け（特に病院）コンサルティング経験者 ・人事制度関連の業務経験 ■求める能力 以下の能力を特に重視します。 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・論理的思考力 ・ビジネス文書（コンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/22 |
| 求人番号 | 2350455 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング サービス メディカル
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- 医療・介護福祉・保育業界に特化した人材紹介・派遣会社です。一般職の方は勿論、特に管理職クラスのご紹介を得意としております。 求職者様に寄り添い、転職活動をより良いものにできるよう、きめ細やかにサポートを心掛けています。お気軽に何でもご相談ください。
- (2022/08/26)
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