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【限定求人】新規サービス化などもOK「取締役直下」ポジション 副業可／フレックス制／クライアントや投資先へCxO登用有／自己資金投資可／将来起業の基盤作り可／タピオカブームも一役／現場主義を徹底しボトムアップでクライアントを支えます
年収：1200万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【限定求人】新規サービス化などもOK「取締役直下」ポジション 副業可／フレックス制／クライアントや投資先へCxO登用有／自己資金投資可／将来起業の基盤作り可／タピオカブームも一役／現場主義を徹底しボトムアップでクライアントを支えます |
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| 仕事内容 |
【本ポジションの募集背景】 こちらのポジションは、取締役直下です。 公開している業績の通り、当社は経営も順調でお金も充分ありますので、新しいことにもどんどんチャレンジしたいと考えております。 具体的には、取締役2名のもとで、サービスやチーム創りが可能です。その取締役の上は、代表取締役社長のみで、稟議も通しやすいです。 通常の経営支援や「掛ける投資」などにかかわって頂いても良いですし、新しいことを絡めて頂きたいです。 更なるクライアント貢献へお力を貸して頂きたく、本募集に至っております。 【通常の経営支援のお引き合い状況】 お引き合いは、クライアントからのクライアントご紹介や、ファンド会社からのご依頼が途切れていません。 よって、営業不要、営業ノルマ無しでして、社風としましても、プロジェクト品質を最優先です。 また、新卒や二卒の方の採用も順調です。 【当社サービス】 世間的には、コンサルティング業界にカテゴリーされていますが、欧米系のコンサルティング手法は使いません。 実態は、経営支援／投資／自社の事業経営など、幅広く手掛けています。 【事業方針】 ・今後は『バリューアップ（経営支援）×M&A・投資』でして、「掛ける投資」での貢献を、更に加速します。 ・なお投資は、直近はスタートアップ投資を中心に行ってきておりますが、PEファンドとの共同投資案件や、戦略的な投資機会を狙っていくことが、当社の経営戦略上で重要と位置づけ、M&A/投資チームを強化しています（別途求人展開の通りです）。 【組織】 本チームは、全体で60名程度で1チームです。そのうちプリンシパルが2名、シニア・マネージャーが5名、マネージャー8名が在籍しています。 【経営支援のクライアントなど】 大企業のビジネスモデル変革から、オーナー企業の事業継承、ファンド投資先のバリューアップ支援、スタートアップ企業のグロース支援など、多岐にわたります。 【魅力】 ・キャリア：クライアントの時価総額を上げるために、何をしても良い考えです。またご自分の未経験領域にもチャレンジ歓迎の社風です。 ・役割・機能：固定しません。クライアントのために都度変わり、CxO的にアプローチして頂くことはOKです。 ・ソリューション：パッケージ無く、常にオーダーメイドでアジャイルのソリューション提供が可能です。得意技を活かしながらチャレンジ頂き、ご経験領域を広げて頂いてOKです。 ・テーマ：約60名1チームでして、テーマ別の組織に分かれていません。クライアントファーストで、戦略・財務・M&A・マーケティング・IPO支援など、かなり幅広い案件実務に携われます。 ・スタイル：実行重視です。真っ直ぐに「クライアントの利益（付加価値）を上げ、また創り出すこと」が体現出来ます。 ・経営ノウハウ：レアですが、クライアントに対してノウハウ開示を行っています。それによりクライアントの自立・自走などを加速することが、当社の在り方と捉えています。 ・アサインなど：社員のご意向を加味して決定します。ご希望されましたら、マネージャー未満の若手でも、バリューアップ（経営支援）と投資など、複数テーマへ同時兼務などが可能です。また、マネージャー未満ながら、複数案件を同時に手掛けるメンバーもいます。 【社風】 ・かなり改善され、昔の体育会系文化はありません。 ・次の会社ステージに向かって、コンプライアンスなども強化しています。 ・社員満足度なども重視しており、定期的なeNPSも行っています。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：有（3か月） ・就業時間：09:00－18:00（休憩1時間） ・勤務地：東京 ・休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季/年末年始休暇・有給休暇 ・残業：有 ・年収：1,200万円〜2,000万円 ※月額給与は、年俸の12分の1を毎月支給いたします。 ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※昇給年1回、賞与年1回（4月） ※賞与は、会社業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します ※月給・昇給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。 ・諸手当：交通費全額支給、残業手当、海外出張手当 ・その他：業務通話費支給、企業型確定拠出年金制度、書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）、プログラミング研修、コンサルティング技術勉強会、全社定例共有会、社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より未実施 部活動（テニス、マラソン、バスケットボールなど）、メンター制度による入社後フォロー ・選考フロー：書類選考→計数テスト→面接2～3回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかです。・コンサルティングご経験者 →戦略・財務・M&Aなど領域は問いません。業務・マーケティング・ITなどのコンサルティングご経験者も歓迎です ・公認会計士短答式試験に合格されてる方 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・事業会社の経営企画など企画経験者 ・事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等） →経営分析やマーケティングなどの業務で、幅広く活用可能です 【社風】 ・次の会社ステージに向かって、コンプライアンスなども強化しています。 ・顧客満足度だけでなく社員満足度も重視しており、定期的な社員満足度調査も行っています。 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/07 |
| 求人番号 | 2349520 |
採用企業情報
- 株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役 湯浅 智之
【資本金】1億円（資本及び資本準備金）
【従業員数】300名（2023年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16
【池袋開発オフィス】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
【事業内容】
・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング
・経営者派遣を通じた経営受託
・経営支援子会社、事業会社の設立と経営
・成長企業へのPE投資
リヴァンプグループは、クライアント企業の様々な事業テーマに、経営支援を通じて貢献し、その人材とノウハウで事業会社を運営することで、次世代経営者を育成する新しい形の会社です。クライアント企業様に対する経営コンサルティング・ITやマーケティング支援も含めた「経営支援サービス」と、そこで培ったノウハウを「事業会社」の経営に活用するという両輪を持ち、それぞれで培った人材を行き来させて、相乗効果を生み出し、時代の流れに合わせてありようを変えていけるところが強みです。
●主な運営事業会社：
9hours（成田空港や京都、仙台などでデザインに優れたカプセルホテル事業を行う）
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