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| 部署・役職名 | 土木設計・施工管理職（上下水道処理設備）【上下水道分野国内トップクラスメーカー/東京・愛知】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■2008年4月、2社の水環境部門の合併により誕生した同社は、水環境分野では国内でも先駆的となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、 上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 【業務内容】 東京本社又は愛知県名古屋市勤務にて下記いずれかの業務に従事いただきます。 【土木の施工管理経験者】 ■土木コストの策定や土木に関する技術提案の取り纏め ■建設現場からの要望に関する技術支援 【土木の設計経験者】 ■土木構造物（水槽や共通底版）や場内配管、場内整備の基本・実施設計業務 【仕事のやりがい】 上下水道や資源環境分野の社会インフラ整備の一角を担う大切な仕事を、パートナー企業の水コンやゼネコンと協働する窓口を担って頂き、納入場所の行政や市民の皆さまに安心して使って頂ける土木・建築の施設を提供し続けることが大きなやりがいです。 入社後、経験を積んで頂いたのちに土木分野の幹部としてご活躍頂きたい。 【同部署構成】 人数：11名 性別：男性9名、女性2名、男性3名（シニア社員） 年齢：50代2名、40代2名、30代1名、20代6名 計11名（現役社員数のみ） 中途入社者：45％（5名／11名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収例：650万円～1000万円（35歳～45歳：例） ※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業時間平均25時間/月（最長50時間程度） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩時間：45分）※フレックスタイム制あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円 住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円） ■育児・福祉手当 ■共済会、財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■育児休職制度、介護休職制度 他 ■屋内禁煙 【休日・休暇】 完全週休2日制 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） |
| 応募資格 |
【必須】 土木の施工管理経験者の場合 ■土木構造物の施工管理経験 10年以上 ■1級、2級土木施工管理技士 土木の設計経験者の場合 ■土木構造物（水槽や共通底版）や場内配管、場内整備の基本・実施設計経験 10年以上 ■技術士、技術士補 ※なお、必要資格に関しましては 取得に向け、近い将来、取得意欲のある方もお待ちしております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/09/02 |
| 求人番号 | 2346973 |
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