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| 部署・役職名 | 【セールスマネージャー】インパクトスタートアップSaaSのセールスマネージャーを募集！「学び続ける大人を増やす」サービスで組織開発に携わる／3,000社が利用で事業拡大中！〈リモート可／フレックス〉 |
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■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。 ■仕事内容 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。 また、働く側にとって必ずしも終身雇用は保証されず、人生100年時代と言われる中で、自らの知識やスキルを常にアップデートしていく必要に迫られています。 現在、そういった背景から、学び続ける組織づくりをサポートする弊社への問い合わせが大幅に増加しています。 弊社の法人事業では、単純にeラーニングツールとしてお客様にご導入いただくことのみを目的とはしておりません。 「世の中から卒業をなくす」というミッションに表れているように、より多くの社会人に学び続けていただくために、クライアント企業様の目指す「学び続ける組織づくり」を支援したいと考えています。 具体的には、 ・現在の人材育成施策のヒアリング ・育成方針の確認 ・運用体制の確認 など、ツール導入だけでは解決しきれないところも、ご発注いただく前に念入りに確認させていただきます。 こうした取り組みの結果、ご利用企業様の継続率は98％。 非常にご好評いただいています。 これまでに急増する企業からのオーダーに対してセールスメンバーを増員してきましたが、さらなる組織強化のための新たにセールスマネージャーを募集することになりました。 メンバーマネジメントを中心に、さらなる事業拡大へ向けてご活躍ください！ ■業務内容 ・営業戦略の立案〜施策実行 ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 ・社内各プロジェクトの推進 ・メンバーマネジメント ■ポイント ・マーケティング強化により、常にインバウンドによるリードがある状況です。インサイドセールスチームと連携して、セールスを実施いただきます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり（3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） 休憩：6時間以上45分 8時間以上60分 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例） 福利厚生:入社時特別休暇（3日間）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 就業場所について： 弊社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しており、運用として以下の内容となっております。 ・原則的には、その方が一番働きやすい環境を尊重します（オフィスでもリモートでも） ・オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セールスマネジメント経験（人数不問）・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を3年以上お持ちの方 ・弊社のミッション、ビジョンへの共感 【歓迎（WANT）】 ・経営者や事業責任者など、人事目線だけでなく経営／事業目線で組織における人事を考えられる方・大手〜準大手企業の組織構造や意思決定プロセスを理解した上でメンバーを指導できる方 【一緒に働きたい人物像】 ・弊社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・プロダクトの理解や改善などにも興味をお持ちいただける方 ・自分の決められた領域の業務だけでなく、チームとして会社としてのやるべきことをしっかり考えられる方 ・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方 ・立ち上げ期を楽しみ、PDCAをしっかり回すことができる方（指示待ちではなく自ら考え動ける方） ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/19 |
| 求人番号 | 2344632 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 教育
