転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 設計職(戸建分譲住宅のプランニング)企画・設計まで総合的にお任せします。※入社時期応相談/転勤無し |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■ポジション: 設計職 【主な仕事内容】 戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。自由度が高く、アイデアを形にできる環境です。 -営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など) -仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正 -竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し 【この仕事のやりがい】 仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せします。チームでアイデアを出し合いながらの商品企画をお願いします。今後、大規模な仕入れも想定していますので、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。 【配属部門について】 設計部 人員数:合計5名、男女比2:3、平均年齢 41.6歳 構成:部長1名 次長1名 課長2名 担当1名 ■当社について 東証一部上場の建設会社を中核に置くコンストラクショングループの住宅事業会社として2019年に設立されました。『お客さまの人生と、時代にフィットする、理想の家・暮らしづくり』をビジョンに掲げ、首都圏を中心とした木造戸建て住宅事業を展開しています。 現在、住宅業界は競争過剰な状態にあり、結果としてお客様を置き去りにした過剰品質・過剰サービスの提供合戦になってしまっている一面もあります。私たちは、顧客起点に立ち帰りお客様が本当に望む“価値のある家づくり”を目指し、これからの住宅業界を変える存在でありたいと考えています。 ■採用の背景:業績好調、事業拡大に伴う増員です。 売上高約10倍(営業初年度 8億4400万円 → 2年目 約80億円) ■人事部からメッセージ 自分自身も大手ハウスメーカー出身である社長は、私たちの事業を「住む人の幸せづくり」だと定義しています。これには従来の住宅業界の悪しき習慣とも言える過剰サービスへの戒めと、お客様が本当に望む家づくりを目指して、これからの住宅業界を本気で変えていきたいという想いが込められています。 当社にはこの想いに共感した大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が集結。業績も成長中であることから、会社としても業界から注目されています。安定した基盤と各メンバーのノウハウを備え、これから大きな成長を迎えようという段階で、このチャレンジに加わっていただける初期メンバーを募集しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間3か月(試用期間中の待遇に差異はありません。) 【想定年収】400万円~1,000万円程度 ※経験・能力に応じて決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月・12月) ※昨年度実績3.75ヶ月分 【年収例】 900万円~1,200万円/40代~50代 部長 800万円~900万円/40代 次長 600万円~800万円/30代 課長 450万円~600万円/20代 担当(別途超過勤務手当あり) 【その他諸手当】 通勤手当、残業手当、その他手当(家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当)など当社規定により支給 【就業時間】9:00~18:00 1日あたりの休憩時間:60分 残業の有無:有り(平均月間残業時間10~20時間前後) 【各種保険・福利厚生】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 社員持株制度、退職金制度 社内研修制度、契約保養所利用可 など 【休日休暇】 完全週休二日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)など 【年間休日日数】 125日+計画有給休暇2日 (2021年度) 【勤務地】本社(東京都渋谷区) 【アクセス】JR山手線 恵比寿駅 徒歩7分 【転勤】転勤無し 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・木造建築物の設計経験をお持ちの方(年数不問)・学歴不問 【歓迎(WANT)】 ・木造戸建て住宅の企画、設計経験をお持ちの方・自社ブランドの商品企画のご経験をお持ちの方 ・一級建築士、二級建築士やインテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・CADスキル |
アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/16 |
求人番号 | 2342023 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です