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【マーケティング/リーダー候補】マーケティング・営業企画
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
役員面接
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【マーケティング/リーダー候補】マーケティング・営業企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 弊社はECサイトを運営している企業へ債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。 海外と比較すると日本でのECの普及は遅れているのが現状ですが、全産業において日本のEC市場は伸び続けており、BNPL（Buy Now Pay Later)分野においても高い成長が見込まれています。既存サービスに加えて、今期、新しいBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスを開始します。 また、他社と共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLのサービスを目指しています。 当ポジションは事業拡大に伴いこの度新たにマーケティング・営業企画を主担当として推進いただく方を募集いたします。 Fintech・キャッシュレス市場において、注目のBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスを提供する弊社にて、興味を持つ見込みお客様の創出、リード育成プラン、リードナーチャリング施策、お客様分析等を中心に、法人向けマーケテイング活動を戦略立案から実行までを幅広く手掛けていただきます。 施策手段もオウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディア、ソーシャルメディアと幅広く、これまでのスキル・経験を活かしながら、 ご自身のプランニングで新しいマーケティングスタイルの構築に挑戦いただくことも可能です。 【職務内容】 ◇弊社サービスにおけるマーケティング施策の企画・立案・実施 ・リード獲得拡大に向けたマーケティングチャネルの選定 ・WEB広告の制作・出稿 ・オンライン/オフラインを問わず、業界イベントへの参加、登壇 ・各メディアからのインタビュー対応 ・オウンドメディア運営、事例記事作成 ・サービス紹介資料の作成、提案書作成支援 ・WEBサイトのUX改善 など ◇各種施策実行に必要なデータ取得の環境整備 【経験できるキャリア】 ・プロダクトマーケティングを中心とした企画から実施まで幅広く担うことで、高いマーケティングスキルを身につけることができます。 ・与信・電子決済・Fintech・BNPLに関する知識を身につけることができます。 ・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用契約】 100％子会社へ出向。雇用元は親会社となります。 【勤 務 地】 東京都渋谷区道玄坂 ・勤務地最寄駅：各線／渋谷駅（井の頭線西口より徒歩2分） 【転勤有無】 原則ございません 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制＋賞与 【給与補足】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） ・給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可）、配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可）、永年勤続特別休暇 【諸手当】 時間外勤務手当（みなし残業時間超過分は別途支給） 、職務手当、親孝行手当、家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】 各種表彰制度（社長賞、本部長賞など） 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのマーケティング業務経験 3年以上【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業、BtoB企業でのマーケティング経験・Webマーケティングに関する実務経験 ・ExcelやBIツール等を用いたデータ分析経験 ・事業会社でのリードナーチャリングの経験 ・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、運営経験 ・オンライン／オフライン問わず、イベントやセミナーの企画・運営経験 【求める人物像】 ・人とのコミュニケーションが好き ・指示や過去事例がなくても自発的に考え行動ができる ・新しいことへの感度が高い ・ECが好きなこと、よく利用すること ・弊社の顔として登壇やメディアに出る場合に対応できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 2338088 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2023年9月末現在）
【従業員数】 825名（連結）（2023年9月末現在）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.3歳（2023年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
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