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部署・役職名 | リネンサプライ事業本部 事業所長候補 |
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仕事内容 |
【お任せしたい役割】 ・LS事業所の営業・生産・物流、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。 ・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。 【アカウンタビリティ】 ・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。 ・LS事業所の短期・中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産・物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。 ・LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場・管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産・販売・配送)会議を推進し、の生産性を上げる。 ・3C分析・STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織・人財の採用・育成・任用を計画し実行する。 ・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。 【当社で得られる経験】 ・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験 |
労働条件 |
【勤務地】 研修期間を経て以下の事業所への勤務を想定しております。 ※社宅の手配、引っ越し代など、転勤時の福利厚生の適用となります。 神奈川県(伊勢原市) 三重県(亀山市) 栃木県(足利市) 千葉県(酒々井町) 奈良県(生駒市) 入社後は、千葉県(印旛郡酒々井町)、栃木県(足利市)事業所、神奈川(伊勢原)事業所にて 現事業所長によるOJT、工場、物流部門のマネジメントを研修を通じて学んでいただきます。 早くて半年から1年にて、上記事業所への勤務を想定しています。 【部署】 リネンサプライ事業本部 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間8時間/日 【賞与】 2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分)) 【昇給】 1回 【退職金】 有 ※勤務2年以上 【その他手当て】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【年間休日】 120日(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 夏季休暇(1日)、年末年始(30~3日) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・事業組織のSCM責任者(営業〈BtoB〉と製造の両部門のご経験必須)で成果を出した経験(組織規模としては、100名以上の事業所を束ねる役割のため、一定数のピープルマネジメントの経験(正社員・パートスタッフを束ねる)を問われるため、多様な人財のマネジメントも求められる) 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(VSM等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 ・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験 ・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 【ワークスタイル】 ・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。 (ハンズオンを最も大事にしています) 【コンピテンシー】 ※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、課題解決に向けた対話と キャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。 【求める人物像】 学習俊敏性 リーダーシップ イニシアティブ 組織改善力 概念的思考力 達成指向性 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/04 |
求人番号 | 2336752 |
採用企業情報
![株式会社ヤマシタ](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/10181_1674178397218.jpg)
- 株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立年月日】1963年3月6日
【代表者】代表取締役社長 山下 和洋
【資本金】1億円
【売上高】268.0億円(2023年3月期)
【従業員数】2,420名(2023年3月末日現在)
【本社所在地】静岡県島田市中河737
【その他事業所】東京
【事業内容】
1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.テキスタイルレンタル
5.寝具リース
6.受託サービス事業
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