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【シニアマネージャー】新規事業/デジタルプロダクト開発におけるシニアエンゲージメントマネージャー

年収:1000万 ~ 2500万

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株式会社GNUS

株式会社GNUS

  • 東京都

    • 資本金425百万円
    • 会社規模1-30人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【シニアマネージャー】新規事業/デジタルプロダクト開発におけるシニアエンゲージメントマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
 ご経験やご志向に合わせて、コンサルティングとエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。
 コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング業務】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアマネージャーは2億-5億/年、マネージャーは1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- 10-30人程度のプロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます
    シニアマネージャーは20-30人、マネージャーは10-20人程度のチームマネジメントを想定しております。

■入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

■プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。
労働条件 ■就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし・標準労働時間7時間)
休憩時間60分

■休日・休暇
完全週休2日制 ※年間休日120日以上
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日付与)
リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※女性の産育休、男性の育休取得実績あり

■待遇・福利厚生
フレックスタイム制(コアタイムなし)
リモートワーク(フルリモート可)
PC・スマートフォン貸与
社会保険完備
通勤交通費支給
研修補助制度(上限10万円)
在宅勤務手当
副業可
ワーケーション制度
オフィスドリンク

■給与形態
賞与あり(年2回)
基本給+成果賞与+業績連動賞与
応募資格

【必須(MUST)】

- 以下のいずれかの業務経験
- 事業会社の事業部門(非IT部門)にて、20名以上の人員マネジメント経験・プロダクトマネジメント・予算管理を8年以上行ってきた経験
- コンサルティング会社で、戦略立案およびシステム開発の両面に携わり、クライアントのビジネス支援を8年以上行ってきた経験
- 5つ以上のプロジェクトにPMとして携わった経験
- 2つ以上のプロダクト(ソフトウェア・プロダクトが望ましい)の企画立案段階から携わり、リリース後まで責任者として関わった経験
- ネイティブレベルでの日本語コミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル

【歓迎(WANT)】

- ネイティブレベルの英語でのコミュニケーションスキル
- PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格
- クライアントとの折衝、クライアントマネジメントを行ってきた経験
- 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験
- CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号

アピールポイント 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/08
求人番号 2333135

採用企業情報

株式会社GNUS
  • 株式会社GNUS
  • 東京都

    • 資本金425百万円
    • 会社規模1-30人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【企業概要】
    GNUS(ヌース)は、DXやビジネス変革に必要なプロダクトの企画から開発/運用までを、スタートアップのスピードで、プロフェッショナルなフリーランスメンバーと提供するチームです。

    【事業内容】
    ■デジタルプロダクト企画・開発
    DXや新規事業で重要な顧客接点をアジャイルな手法で素早くカタチに。
    スタートアップのメソッドとスピード感で、企画から開発までのプロジェクトを支援します。
    #顧客接点設計 #デザイン思考 #UIUXデザイン #PoC #KPI設計 #プロトタイプ開発 #アジャイル開発 #システム開発 #アプリ開発

    ■アジャイルDX組織育成支援
    外注に依存せずに、DXやプロダクト開発を推進する組織を支援します。
    #DX人材育成 #アジャイル組織 #開発組織内製化 #デザイン思考 #アジャイルコーチ #DX組織設計 #伴走型組織育成 #DX人材採用 #チームビルディング

    【特徴】
    ・スタートアップメソッドでのプロジェクト推進
     GNUSでは、シリコンバレーのスタートアップ企業であるGigster*との業務提携を通じて得られた、グローバルレベルのスタートアップメソッドをベースにプロジェクトを推進しています。プロダクトのアイデア構想から開発・運用までをGNUSのチームがスタートアップスピードで支援していきます。

    ・トップレベルのメンバーによる柔軟なチームビルディング
     GNUSには大企業やスタートアップで、DXやプロダクト開発を行ってきたネットワークメンバーが多数在籍しています。GNUSのネットワークは審査制なので、GAFAなどのテック企業出身者をはじめとする様々な業界・領域で経験があるエンジニア、UI/UXデザイナー、PMなどが所属しています。
    GNUSに所属するメンバーに加えて、経験豊富なフリーランスを活用することで、採用よりも早く、外注よりもプロジェクトにフィットしているチームを素早く作り上げることが可能になります。

    【設立年月日】2019年2月13日
    【代表者】文分 邦彦
    【資本金】4億2,500万円
    【従業員数】25名
    【本社所在地】東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目1−11

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