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| 部署・役職名 | グローバルAI企業で日本の組織拡大を担うリクルーター募集 |
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| 仕事内容 |
【なぜ募集するのか】 日本チームは30名を超え、いよいよ組織を本格的に拡大していく段階に入りました。これまでは役員が人事領域を兼任していましたが、今後の成長スピードをさらに高めるためには、組織づくりに専任で向き合う方が必要だと考えています。 また、一般的に「組織の壁・人の壁」と呼ばれるフェーズに差し掛かっており、今まさに組織基盤を強化することが重要になっています。これから人数が増えるほど新たな課題が生まれることが予想されるため、それらを前向きに解決し、組織を一段上のレベルに引き上げてくださる方をお迎えしたいと考えています。 リクルーターは、チャネルトークの成長を支える“人”に関わる、非常に重要な役割です。ゆくゆくは採用に止まらず、オンボーディング、育成、配置、従業員ケアまで、「会社と個人の成長」を両立させる中心的なポジションとなります。 急成長するAIグローバル企業で、一緒に日本チームの未来を形づくっていただける方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・各事業部の定例参加やリーダー陣とのすり合わせによる採用/育成計画の策定と実行 ・新たな採用手法、イベント等の企画運営 ・組織の拡大計画を先回りし、組織体制の整備、施策の運用 【このポジションの魅力】 ・急成長期のスタートアップ企業で、組織戦略設計、構築を主導することができる。 ・事業戦略全体を見つつ、組織戦略を描き、実行することができる。 ・複数部門(マーケティング、プロダクト、CS 等)と密に関わる経験ができる。 ・つまり、経営視点を持ちながら組織を考えることができます。 |
| 労働条件 |
勤務地:WeWork 半蔵門 PREX North 13階 ※半蔵門駅 徒歩1分、麹町駅 徒歩5分 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:フレックス(コアタイム9:00~15:00) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり 年棒:¥5,000,000〜¥8,000,000 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:AIツール利用(月10,000円まで)、健康促進補助手当/語学研修手当(月20,000円まで) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の人事、採用経験・主体的に採用要件整理、採用計画立案、実行を行った経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用経験 ・スカウトから採用面談までを行った経験 【歓迎(WANT)】 ・人材会社でのヘッドハンティング、スカウト経験・人材会社での営業経験 ・HRBPの経験 【こんな方と働きたい】 ・会社の成長と個人の成長の双方を考え続けられる人 ・自ら問題を見つけ、解決をするのが好きな人 ・素直な人 ・会社を大きくすることにワクワクする人 ・人も、数字も好きな人 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 2331703 |
採用企業情報
- 株式会社Channel Corporation
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
「企業と顧客の間のコミュニケーションの問題を解決する」ミッションにAll-in-one AIビジネスメッセンジャー「チャネルトーク」を提供。問い合わせ対応や関連する業務の自動化を行う「AIエージェントALF」に加え、社内外とコミュニケーションができる「チャット機能」、「電話機能」、「Meet機能」、顧客管理をする「CRM」、お客さまから得たインサイトを分析できる「統計画面」などの機能を提供し、顧客との会話を通して、顧客理解向上をすることで、事業の成長につなげる顧客中心文化を提供します。グローバルで210,000社以上に導入されています。
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