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【執行役員候補｜地方創生×女性活躍推進】「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞／過去3決算期の収益成長率194.4％／「自分らしい働き方」をサポートするリモートスタッフコミュニティのスタッフサクセスマネージャー

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部署・役職名	【執行役員候補｜地方創生×女性活躍推進】「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞／過去3決算期の収益成長率194.4％／「自分らしい働き方」をサポートするリモートスタッフコミュニティのスタッフサクセスマネージャー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社紹介】当社は『“ビジネス・インフラ”を創る』というミッションを掲げるスタートアップ企業です。日本全国のハイスキルなリモートワーカーを活用してバックオフィス業務を効率化し、ビジネスを未来のステージに昇華させることを目指しています。そのファーストステップとして、企業の「経理業務を支援・代行するクラウドソーシングサービス」を運営しています。旧来のBPOサービスではなく、顧客企業様に入り込み、お客様の課題に合わせた改善提案とサービス導入コンサルティングから導入した後の充実した運用サポートを実現しています。直近においては、経理・会計領域のDXコンサルティング事業もローンチしており、上場に向けて、事業拡大を行っております。【事業内容】 ●『バーチャル経理アシスタント』　全国12,000名以上のプロ経理人材が、あらゆる経理業務を企業ごとのフルカスタマイズでオンライン代行するサービス ●『メリービズ経理DX』　会計士・税理士やビジネスコンサルタントによるプロフェッショナルチームが、完全ハンズオンで経理課題を解決するDXコンサルティング【当社の理念】ビジョンは『ビジネスを楽しく！』 Merry”は「楽しい」、“Biz”はBusiness（ビジネス）の略です。コア業務に集中し、一歩先のバックオフィスを目指す企業と、全国で働くハイスキルなリモートワーカーとの架け橋となるサービスです。当社のサービスにより、これまで出来なかった働き方が可能となり、双方の自己実現や「楽しく働く」支えとなることが当社の使命です。東証プライム上場企業様から中小企業様、スタートアップ企業様まで、業種や企業規模を問わず様々な企業にご利用いただいています。【ポジション概要・ミッション】既存のモデルが成長フェーズに差し掛かっており、2,000名以上のリモートスタッフの体験向上および稼働効率の維持・加速が次の成長の鍵となっています。「スタッフ体験と事業収益性の両立」という難度の高いミッションに対して、これまでの部分最適で運営から、より戦略的なモデル設計と実行が求められており、特に「経理人材のエコシステム」という新たな取り組みを軸に、スタッフ様が長期キャリアを描けるパートナーとして迎える組織変革を推進いただきます。 ◆業務内容／具体的な業務内容【1】タレントマネジメント & エンゲージメント設計・スタッフファネルの最適化（契約〜稼働までの歩留まり改善）・報酬体系の設計・柔軟化および報酬水準の向上施策・スタッフの成長・定着を促すコミュニティ施策の企画・運営（スキル支援、体験価値向上）・多様な人材を活かす組織モデルの設計・実装（リモート／副業／多様なライフスタイル）【2】ビジネスモデル構築 & パートナーシップ戦略・「経理人材のエコシステム」の構想・構築・外部パートナー企業（OS会社、小規模法人など）とのアライアンス戦略の立案・実行【3】チームマネジメント & 組織設計・チーム内の役割設計・分担の最適化・KPI設計・モニタリング・部門横断連携（開発／マーケ／営業）による全体最適の推進【4】ブランディング & 市場浸透・経理人材市場における自社の認知・ブランド構築（PR／マーケティング）　等【コミュニティマネジメント（スタッフサクセス）とは】「時間に制約はあるけど、その中でもスキルを活かして働きたい」そんな方々が一歩を踏み出すきっかけになること、最適な業務とチームを紹介し、個人が望む働き方・生き方の実現をサポートしております。【スタッフサクセスの魅力】 ■社会的な意義が大きさを感じることができます！組織の中で、唯一の「スタッフ」を主語として動くチームの中で、「リモート経理スタッフさんが当社でスキルを活かして長く楽しく業務に取り組んでいただけるために動く」を合言葉に、様々な施策に取り組むことができ、リモート経理スタッフに活躍機会を創出することで、場所やバックボーンを問わない雇用を生み出すことができます。 ■大きな裁量権を持ち、チャレンジできる環境です！リモート経理スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。 ■事業を作る手触り感を感じることができます！弊社のサービスにおいて、非常に重要であるスタッフコミュニティの事業/サービス企画を試行錯誤しながら作り上げていく経験を積んでいただけます。【企業風土】当社はフレックスタイム制やリモートワークの実施など一般的に便利な働き方の施策に加え、以下様々な取り組みを元に社員のMerryな働き方をサポートしています。・『ランチ代補助』：入社時や定期開催しているシャッフルランチなど社員同士がコミュニケーションを行う場を作るためランチ代の補助を行っています。・『ストレッチ補助』：社員の能力成長支援の一環として書籍購入や勉強会 /セミナー参加や資格試験などにかかる費用を10,000円/月(年12万円)まで補助する制度です。・『家庭サポート Family support』：ご家庭の家事 /育児の負担を軽減するために、ベビーシッターや家事代行サービスの利用を補助しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】・年棒制　※ご経験と実力に応じて優遇いたします。・年俸額の12か月で割った額が月額となります。・月45時間分（深夜労働7時間を含む）の固定残業手当を含みます。・月45時間分（深夜労働7時間を含む）を超える場合は、追加分を全額支給いたします。　※残業時間は、全社平均して20時間程度です。【試用期間】あり（6か月）【勤務地】東京都渋谷区円山町【リモートワーク・時差出社について】出社日は月曜日・木曜日とし、それ以外の曜日はリモートワークが可能です。出退勤時は、ラッシュアワーを避けた柔軟な勤務時間を推奨しています。【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイム11:00 ～ 16:00 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇【福利厚生】・健康診断・婦人科検診・入社3か月で有給休暇7日付与・ペットの慶弔休暇・服装自由・リモートワーク可能・月1懇親会（任意参加）・ハイスペックPC、モニター、マウス、モニターアーム等を貸与・花粉症・インフルエンザ対策（マスク無料配布、空気清浄機/加湿器を設置）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・人材育成領域（人事向けSaaSツール/研修/リスキリングなど）の管理者業務経験・HR関連事業開発（派遣/SES/クラウドソーシング/人材紹介等）の部門責任者経験・大規模リモート組織または分散型組織のマネジメント経験（数百名～数千名規模）【歓迎（WANT）】・女性活躍推進、ワークライフバランス改革、副業・複業・リモートワークモデルの構築または運用経験・コミュニティマネジメントまたはオンラインコミュニティ運営のご経験・データドリブンによる改善・分析経験（例：歩留まり分析、LTV設計、人材エンゲージメント指標設計）・パートナー企業（ソフトウェア提供会社・人材サービス会社・バックオフィス支援会社など）とのアライアンス経験・社会的インパクト・働き方変革・多様性などのテーマに対する高い関心・共感のある方・主役は「リモート経理スタッフさん」、脇役/縁の下の力持ち役を楽しめる方・他チーム/部署とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて業務へ取り組める方・０→１での何かしらの企画運営のご経験をお持ちの方（当社が大切にしていること） ◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感 ◎社会貢献性（労働再分配や地方創生）＆エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある ◎成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/25
求人番号	2330472

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