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【CEO候補/海外アジア勤務】自家製食材・SDGs・ビジョナリー経営F＆Bグループ/ForbesやNYタイムズに掲載

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CEO候補/海外アジア勤務】自家製食材・SDGs・ビジョナリー経営F＆Bグループ/ForbesやNYタイムズに掲載
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	外食
勤務地	ベトナムその他アジア
仕事内容	【経営戦略】（ビジョン、戦略、リソース「人・財」配分）・会社のビジョン（中期2030年迄から長期）を達成するために、毎年のマイルストーンに沿って会社を牽引する。・市場分析、事業拡大計画、人財開発、システム開発、技術開発、財務計画など・短期、中期（1年、3年、5年）の事業戦略を策定し、取締役会（株主）とのアライメントを取りながら、計画を遂行する。・取締役会と整合性をとりつつ、会社のビジョン、戦略に沿って投資判断を行う。・事業ミッションである顧客へのWow・Experienceを提供する。・レストラン運営への深い理解と強い顧客志向マインドセットに基づいた意思決定を行う。【組織構築と最適化運営】（人財開発／カルチャー／組織デザイン/チームワーク）・会社の組織構成をデザインし、定期的に事業フェーズに合わせてレビューし最適化を図り、またそれを組織全体へと明確に浸透させるとともに実体化させる。・中長期ビジョン達成のため、目標、マイルストーンを適切に設定、管理するとともに、それを実現させるための主要リーダーシップチームを構築、牽引し、結果を導く。・中長期ビジョン、目標、マイルストーン達成のために、社内の多様な部門が横断的に効果的かつ効率的に機能を主体的に最大化できるためにデザインするとともに、その主要なリーダーとして組織を牽引する。・会社のビジョン、ミッション、コアバリューに根ざした強い文化を持つ組織を開発・運営、また効果的にコミュニケーションすることで、すべての従業員（パートナー）にとって、顧客への、また社内でのWow体験を提供するモチベーションの起因となる。・組織内の適材適所の配置を行い、またカルチャー、ビジョンにそぐわない人材に関して適切な対処を行う。・コア・バリュー、行動指針を社員（パートナー）に正しく伝え、理解され、実践されるよう、強い企業文化を構築するためのロールモデルであると共に、リーダーとして牽引する。・適用される法律の遵守を確保する組織開発、運営、それに基づく意思決定、マネジメントプロセスを確立させる。【取締役会との有効的関与】・中長期ビジョンを達成するため、取締役会を最大限に活用し、取締役にその職務を遂行させる。・重要な事業リスクを都度報告し、透明性の高いガバナンスを保つ。・社外ステークホルダーとの関係を構築し、有効かつ適切に保つ。
応募資格	【必須（MUST）】ビジネスレベルの英語力事業の運営を経営者、またはカントリーマネージャー、責任者として担当された経験【歓迎（WANT）】東南アジアを含む海外での職務経験 1,000人以上の組織でのマネジメント経験新規事業の立ち上げ経験 - 困難な課題解決に向け最後までやりきることができる方 - 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って業務を進められる方 - 異なる意見や文化を尊重し、多様なバックグラウンドをもつチームメイトとワンチームで協働することができる方 - 事業の長期的な成長のために、広い視点で最適な意思決定を行うことができる方 - 持続可能性や社会問題解決に強い興味のある方
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり社内公用語が英語海外事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/02/06
求人番号	2324670

採用企業情報

4P’S HOLDINGS PTE. LTD.

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