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再生可能エネルギーを活用した地域課題解決事業の立ち上げスタッフを募集

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

八洲建設株式会社

  • 愛知県

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • 建設・建築・土木
  • エネルギー
  • 教育
部署・役職名 再生可能エネルギーを活用した地域課題解決事業の立ち上げスタッフを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、”未来に誇れる街づくり”を経営理念としている総合建設業です。
建築・土木などのインフラ建設事業を基盤にしつつ、グループ各社において、地方創生のための不動産・住宅事業、健
康生活サポート事業(介護・福祉、スイミングスクール)、再生可能エネルギー事業(太陽光・バイオガス発電)、農
業、食(化石燃料ゼロでのトマト栽培や駅前商業施設コーディネート)を通じた街づくりなど様々な事業を展開し、地
域との共存共栄を目指して活動しています。
また、働き方改革、SDGs、ゼロカーボン経営に取り組んでおり、その成果も着実に実を結んでおり、環境省やマスコミ
などにも取り上げていただいております。
グループ会社において、SDGs、ESGに関する地域課題解決事業を一緒に推進してくださる方を募集しております。

【具体的には】
公共施設への再生可能エネルギーの導入、耕作地を活用したソーラーシェアリング、エネルギーの地産地消による地域
新電力事業といった業務に携わっていただきます。各事業の企画提案及び事業実施、地方公共団体や地域企業といった
関係機関との協働による事業化の検討を担っていただきます。

≪設定≫
同部署に在籍する2人及びグループ各社のメンバーと共に地域協議会等の運営、企画書の作成、補助金申請書作成、自治
体から調査委託の受託、脱炭素コンサルティングや環境教育活動の実施

≪近未来≫
弊社はこれまでも社員のボトムアップによる提案により、様々な地域課題解決事業にチャレンジしてまいりました。
あなたの発想を活かし、持続可能なまちづくりを一緒に進めていきましょう。
労働条件 【福利厚生】
■家賃補助制度
■資格取得制度
■携帯電話貸与
■保養施設有(海の家)
■社内イベント(社員旅行/サークル等:社員旅行(5年毎協力会と協賛)過去はケアンズ、ハワイ、韓国、台湾等)
■年間休日124日(’21年実績)(年末年始、GW、夏季休暇は連続8~11日)、アニバーサリー休暇
■健康診断(人間ドックなど)
◆ヤシマイル(旅行、自己啓発補助)制度企画中
応募資格

【歓迎(WANT)】

【歓迎(WANT)】
(ビジョン)
SDGsの達成に向けた活動に意欲のある方
ゼロカーボン経営に取り組んでみたい方
ローカルゼブラ企業の理念に賛同され、社会課題解決事業に興味のある方
社会起業家を目指したい方
(スキル)
補助金申請書作成経験、国や自治体といった行政機関での業務経験や取引経験のある方、
再生可能エネルギー事業や小売電気事業等の経験のある方
(カルチャー)
コミュニケーション能力、企画提案力、柔軟な発想力をお持ちの方

明るく、コミュニケーション能力ある方
ホスピタリティマインド豊かな方
前職給与考慮します
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/19
求人番号 2323770

採用企業情報

八洲建設株式会社
  • 八洲建設株式会社
  • 愛知県

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • 建設・建築・土木
  • エネルギー
  • 教育
  • 会社概要

    【設立】1948年11月17日 【代表者】代表取締役 水野 貴之
    【資本金】5,000万円 【従業員数】67名(2023年10月現在)
    【本社所在地】愛知県半田市吉田町一丁目60番地

    【事業内容】
    『もっとひとへ。もっと多様に。未来に誇れる街づくり』をグループ経営理念に、「私たちは、多様な幸せを創造・提供し、愛され続ける存在になる」を企業ビジョンとして、愛知県半田市を中心とする知多半島および名古屋、東海地域で建築及び土木施工を手掛けている地域密着型の総合建設会社です。
     グループでは、持続可能で多様な街づくりをテーマに、再生エネルギー事業、健康生活サポート事業、食産業、農業、教育事業、不動産事業などを運営している他、’18年より他社に先駆け開始した働き方改革はセカンドフェーズに、愛知県などから認定されているSDGsでは14のゴールを目指して取組中です。また若手の定着率やESG、CN経営では、その活動を環境省、厚労省などの官公庁よりも認証され高い評価を受けております。 業績、社員数ともに安定的に成長しておます。

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