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部署・役職名 | 【リモート可/フレックス】業界DXを推進する開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー【物流SaaS×ラストワンマイル】 |
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仕事内容 |
■業務概要 経営陣と共に、事業戦略の実現に向けた開発組織のチームビルディング及び、マネジメントを担って頂きます。 開発チームの責任者として、成果の最大化にコミットし、ミッション・ビジョンの実現を牽引していただきます。 開発への思想や組織のあるべき姿を設計し、チームビルディングやプロダクト開発組織における、生産性を高める業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には・・・ ・チームのマネジメントポリシーの策定 ・生産性の高いチーム創りのロードマップの策定 ・チームのマネジメント(組織設計、採用、目標設定、育成、エンゲージメント) ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■開発環境 ・開発言語/フレームワーク・ライブラリ:TypeScript, React, node.js, Java, C++, Python, Kotlin ・インフラ:AWS, GCP ・ツール:Git, Slack, Notion など |
労働条件 |
【独自のエンジニア文化】 ■エンジニア比率 社員の50%(役員を含めると60%)がエンジニア ■経営陣のエンジニアリングに対する想い 経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表とCTOは、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 【エンジニア支援制度】 ・勉強会や学会の参加・登壇を推奨 ・技術書籍購入支援 【働く環境】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:6ヶ月※条件変更なし ■勤務地:リモート可能 愛知県名古屋市中区/東京都千代田区 ※受動喫煙対策/完全分離 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00) ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日125日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、リフレッシュ手当て、座り心地の良いイス、移住支援制度、引越し費用全額負担(当社規定による) ■2021年1月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記のいずれかに該当する方(企業規模は問いません)・Webアプリケーションの開発/設計の経験 (言語/サービス問わず) ・複数の開発プロジェクトのマネジメント経験 ・アジャイルでの開発経験、スクラムマスター経験者 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの実務経験 ・ペアプロを通じたソースコードのレビュー経験 ・Team Topologiesなど開発組織に関する知識 ・仮説思考を基にPDCAを回した経験 【歓迎(WANT)】 ※下記のいずれかの経験の方・エンジニアチームのマネジメント経験(人数問わず) ・プロダクトマネージャーとしての経験(B2B、B2C問わず) ・スタートアップでの勤務経験 ・SaaSのプロダクトの開発経験 ・ITコンサルティング企業でのPM経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・他者と協力でき、チームワークを大切にできる人 ・課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 2321573 |
採用企業情報
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