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| 部署・役職名 | メディアコンテンツDXプロデューサー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・メディア企業、コンテンツホルダーのDX業務推進 └メディア企業、コンテンツホルダーのマーケティング/サービス領域のDX推進業務 └メディア企業、コンテンツホルダーの顧客基盤データ・CDP基盤構築業務 └データ・CDP基盤をベースにした分析・解析支援 └メディア企業、コンテンツホルダーのデータ・デジタルマーケティング業務 └データデジタルマーケティングを推進する上でのマーケティングテクノロジー、 デジタルテクノロジーの導入・利活用推進 ・メディア企業、コンテンツホルダーのDXを推進する次世代エクスペリエンス開発 └メディア・コンテンツホルダーの次世代のエクスペリエンス （デジタルアクティベーション施策、UI/UX改善、コマース、D2C、 オンラインイベントなど次世代のエクスペリエンス）の企画/サービス設計/実施 ・メディア企業、コンテンツホルダーのデータ・エクスペリエンスを活用した マーケティングソリューション開発 └メディア企業、コンテンツホルダーで構築したデータ基盤、 次世代エクスペリエンスを活用した広告・マーケティングソリューションの 開発業務 ・上記を推進する上でのメディア・コンテンツホルダーとのアライアンス推進 ■提供できる成長・環境 ・当社グループだからこそ提案・交渉が可能な大手メディア企業、 コンテンツホルダーの次世代エクスペリエンス、次世代ビジネスを創造する、 メディアビジネスの変革点での活躍 ・メディア企業、コンテンツホルダーといった、DXが進んでいない業種での 先進事例の創出経験、ファンを動かす成功体験 ・当社マーケティングテクノロジーセンタ、、当社テクノロジーズなど、 データサイエンティスト、プロダクトサービスエンジニアなどの 高度な専門性を持ったメンバーと次世代のサービス開発、 マーケティングソリューション開発経験 ・グローバルでも成功事例が少ないメディアのDXでの成功事例の創出 ・日本のメディア・コンテンツビジネスの再活性化、 グローバルで戦えるコンテンツを育てる経験 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無 勤務時間: 〇専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する 休日休暇: ・年間 125日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └入社半年経過時点12日 └最高付与日数25日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 待遇・福利厚生: ・通勤交通費支給（会社規定による） ・退職一時金制度あり ・企業型確定拠出年金：会社掛金39,000円/月 ・カフェテリアプラン：30,000円/年相当 ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル（MUST）・各コンテンツジャンル（特に、出版、動画配信（アニメ、映画）、 芸能、音楽、スポーツを重視）でのデジタルサービスの運用経験 ・デジタルサービス運用の中での幅広いグロース、イールドマネジメント業務 （広告出稿プラニングやPDCA、UI/UX改善、価格設定、利用者LTV向上施策や 離脱防止施策等の立案・実施、SNSでのマーケティング業務などを 顧客データ等の分析に基づき実行していることを想定） ・関連するデジタル・テクノロジーに関するリサーチ/アップデート力 ■望ましい経験・スキル（WANT） ・デジタルサービス運用経験におけるETLスキルやデータ分析・解析スキル ・マーケティングチームやグロース・イールドチームだけではなく、 バックエンドチームや開発チームなどとの協働経験、プロマネ経験 ・メディア・コンテンツ領域における新規サービス/事業開発プロマネ経験 ■求められる資質・性格 ・コンテンツ・メディア領域に対しての深い好奇心や知識と愛情 ・コンテンツエンタテインメント領域において生活者・ファンが心を動かす メカニズムに対する探究心、コンテンツ市場動向などを幅広く知ろうとする好奇心 ・マスメディア、デジタルメディア、最近注目されるメタバース領域における 利用実態や生息する理由についての探究心、 メディア市場動向を幅広く知ろうとする好奇心 ・自ら課題や解決策を発見することへの好奇心 ・自ら業務をデザインし、チームを牽引するリーダーシップ ・テクノロジーやプロダクト発想ではなく、生活者発想でのプランニング力 ・柔軟性や協調性、建設的対話力 （異なるアプローチの受容と自身のスタンスの主張） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/22 |
| 求人番号 | 2319582 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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