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開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務【平日面接or休日面接（第1,3土曜日）対象】
年収：応相談
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三菱自動車工業株式会社
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- 資本金284,382百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務【平日面接or休日面接（第1,3土曜日）対象】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜開発管理部Vision&Mission＞ Vision 情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します Mission： 1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します 2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します 3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します 4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します 人財育成「ありたい姿」： 安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける ＜部概要＞ 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント ＜採用背景＞ 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 開発業務に必要なリソース（ヒト・モノ・カネ）を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。 ＜部署の役割＞ ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 ＜入社後の担当領域＞ ご希望・適性にあわせて(1)(2)(3)のいずれかをご担当いただきます。 (1)設備・装置・オフィス環境の保守管理 開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、 および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務 ※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、 基本的に保守・保全実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。 開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。 (2)設備計画・建設費管理 開発業務における生活インフラ設備導入・更新(電機ガス水道通信など)に関する課題抽出と保全、予防保全計画立案と投資計画、 メンテナンスのため計画策定と導入更新、実行。 (3)法令届出担当 開発部門で設備を導入する際に遵守しなければならない法令について官公庁への届出要否を確認し、 届出が必要な法令の書類作成～官公庁への届出、官公庁査察対応を行う。 ＜やりがい・成長できる点＞ ・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。 ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 ・岡崎製作所/技術センター 開発管理部 （愛知県岡崎市） ■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯 岡崎 8:30-17:30) ■その他福利格子等 ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・当社車割引購入制度 ・試用期間6ヶ月 ・受動喫煙防止について 岡崎：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■(1)(2)(3)共通・PCスキル（エクセル･パワーポイント）資料作成/データ集計に必要 ■(1)(2)共通 ・設備/装置/オフィス環境の保守・保全や予兆管理の企画/計画/管理業務経験がある方 ※対象者のイメージ ・建屋/設備等の技術営業、施工・設置、保守・保全を担当されていた方 ・建屋/設備投資計画や保全計画を担当されていた方 ※開発以外の生産や品質関連部門での経験も可 ※空調機、配管、分電盤/制御盤、配線等の保全経験者も大歓迎 ■(1)(3)共通 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・保守・保全等のスキルを活かし開発環境やオフィス環境の企画/整備業務にチャレンジしたい方・コミュニケーションスキルが高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/26 |
| 求人番号 | 2317425 |
採用企業情報
- 三菱自動車工業株式会社
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- 資本金284,382百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1970年4月22日
【代表者】取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄
【資本金】2,843億8,200万円
【売上高】2兆389億900万円（2021年度）
【従業員数】単体：13,829人 連結：28,796人（2022年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦
【その他事業所】愛知・京都・北海道・岡山・滋賀
【事業内容】
（1）自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
（2）農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
（3）中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
（4）計量器等の販売。
（5）損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
（6）金融業。
（7）前各号に付帯関連する事業。
※このうち、農業機械に関する事業は現在営んでいない。
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