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採用マネジャー/中途採用(東京・福岡)

年収:800万 ~ 1000万

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PayPayカード株式会社

PayPayカード株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 採用マネジャー/中途採用(東京・福岡)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用チームの紹介】
当社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。 現在採用チームは創世期であり未完成なフィールドと成長機会があります。

【募集の背景】
現在、当社では年間100名ほどの中途採用を進行しています。"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。そのため全ての事業部/部署でプロフェッショナル人材の確保、事業成長に直結した採用の加速化・強化が必須な状況です。それに伴う採用組織のより一層の強化が今回の募集の背景です。チームは創成期で5~7人程度のチームマネジメントをお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
当社採用チームマネジャーとして組織をリード頂きます。
また、リクルーターとしても、自身の担当ポジション(ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職)の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。
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<マネジメント業務>
・組織および領域における採用戦略の立案および推進
・組織目標・KPI進捗管理
・各メンバーの業務・KPI進捗管理

<リクルーター業務>
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での)
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進
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【本ポジションの魅力】
・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる
・他部署と連携しながら業務を進めることができ、採用担当/採用企画者としての高い経験値を積むことができる

【リモートワーク可(ハイブリッド型)】
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【教育・研修制度】
入社時研修
管理職研修
次世代リーダー育成研修
管理職育成研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
月給制
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。

■勤務地
【東京本社】
東京都千代田区紀尾井町
【福岡本社】
福岡市博多区博多駅前
※屋内喫煙可能場所あり
※配属部署により福岡本社勤務の可能性もございます

■勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)

■昇給
年2回(4月・10月)

■試用期間
有(3ヶ月)

■休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)
※年間休日122日(2021年度実績)

■休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇 他

■諸手当
・時間外勤務手当
・通勤交通費

■業績賞与
年2回(4月・10月)
※会社の業績および勤務成績に応じて支給

■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

■退職金制度
有:確定拠出年金制度

■福利厚生
・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
・共済
・定年再雇用制度
・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)

■転勤
なし
※本人同意による転勤は可能性あり

■副業

※要申請
応募資格

【必須(MUST)】

・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験
(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・組織におけるリーダー/マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・エージェントなどでのRPO業務経験
・データに基づいた課題分析の経験
・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験
・英語力

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方
・変化に対して柔軟に対応できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/09/07
求人番号 2317234

採用企業情報

PayPayカード株式会社
  • PayPayカード株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2014年7月8日
    【代表者】谷田 智昭
    【資本金】1億円(2022年3月31日時点)
    【従業員数】718名(2022年4月1日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1番3号 福岡本社:福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

    【事業内容】クレジットカード事業

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