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| 部署・役職名 | 【CTO】フレックスタイム制導入／取締役として採用のチャンスもあり／～1500万円 |
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●実務のリーダーではなく、プロダクト部門を管掌する経営幹部としての採用 ●上場を見据えて、下記の体制を検討 〇プロダクト部門 ・プロダクト部門管掌（CTO）：事業計画と組織づくりへのコミットメント ・プロダクト部門 部長（執行役員）：実務の執行とコミットメント 〇ビジネス部門 ・ビジネス部門管掌（COO）：事業計画と組織づくりへのコミットメント ・プロダクト部門 部長（執行役員）：実務の執行とコミットメント ●場合によっては、入社時より取締役にて採用する可能性も有り ◆開発環境 ・Webサーバーサイド：Rails、Ruby ・Webフロントエンド：Vue React ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS（ECS Fargate） ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：Github Action, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆CTOに求めること （1）経営戦略を実現するアーキテクチャの設計とコミットメント ・コーポレートビジョン / ミッション実現のために、在庫管理だけではなく小売のバックヤードの全てを取り込むマルチプロダクトを展開予定 ・具体的には在庫管理 / 発注 / 受注管理（OMS）/ 販売管理 / 顧客管理のSaaSを4年で作り上げる （2）開発速度の向上 ・在庫管理 / 発注 / 受注管理（OMS）/ 販売管理 / 顧客管理のSaaSを4年で作り上げるためには、開発速度の向上が必要 ・さらなる資金を調達してその資金を適切に運用していくためには、開発速度の基盤を向上させる必要がある ・開発速度の向上のためには（1）社内エンジニア組織のバリューアップ、（2）リソースの増強などの方法についてマネジメントと経営方針を打ち出していただきたい ※（1）バリューアップ ・エンジニアのマネジメント（執行役員の榊間と共に） ・プロダクト開発のマネジメント（執行役員の榊間と共に成果物、スケジュールのマネジメント） ・知識の共有、学習の機会の創出（広義での教育体制） （2）リソースの増強 ・採用計画の立案とエンジニアの採用 ・ニアショア / オフショアなどの外部リソースの活用の策定 ◆事業内容 ＜SaaS事業について＞ 同社が提供する当在庫管理ソフトは、成長するEC事業・オムニチャネル/OMOに対応した在庫管理SaaSソフトウェアです。国内には約140万社以上の小売/卸事業者が存在し、多くの事業者がいまだに紙伝票を使ったアナログな倉庫作業を行っています。当ソフトウェアは、アプリで倉庫作業（検品 / ピッキング / 送り状スキャンなど）ができ、導入すれば出荷作業の効率化や、在庫ズレの削減など、倉庫業務の改善が大幅に期待でき多くの自社倉庫・委託倉庫で利用されています。フルフィルメントサービスとの連携や、OMO店舗との在庫連携も可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 ・現在フルリモートの為、在宅勤務可（週1回の出社必須） ただし、入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有 その後もオフラインでの出社要請は有 【勤務時間】 9:00～18:00（フレックスタイム制導入） （エンジニアは専門型裁量労働制で働いています） 【年収】 1,200万～1,500万円 経験・能力・現行年収を考慮の上、同社規定に基づき個別に決定 昇給：年2回の評価にて決定 賞与：なし（※ただし、会社・個人の業績により支給する場合がある） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝祭日 ・有給休暇（半年後付与、初年度：10日） ・年末年始（12/30－1/3） ・特別休暇（慶弔、産前産後、看護 等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・書籍購入・セミナー参加補助 ・リモート手当 ・社内交流会補助 ・アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジョン / ミッションへの強い共感をお持ちの方・チームのバリューを最大化する姿勢をお持ちの方 ・現場が好きな方 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクト、スタートアップでのプロダクト立ち上げと統括のご経験・小売 / EC / 物流業界のプロダクト開発に携わったご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2315351 |
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