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| 部署・役職名 | Senior HR Manager／CHRO候補の募集です |
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| 仕事内容 |
最先端の人工知能研究・開発と関連ソリューションサービスを提供する企業でのシニアHRマネージャーの募集です。 中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、グローバルでの採用やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。 CEOの良き伴走者として、全社をリードしながら、良き組織を作ることがミッションです。 具体的な業務内容： ・社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供 ・社員の定着・育成のための戦略立案 ・カルチャーの浸透推進 ・様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用 ・中長期的な採用パイプラインの構築 ・ITを活用し、人手を介さないプロセス及び仕組みの構築と活用 ・採用から人材管理、育成、退職に関する様々な業務を、データで定量的に管理、分析、改善できる体制の構築 など ●既成概念にとらわれず、様々な手段を活用しながら、新しい取り組みをすることに積極的なマインドとスキルをお持ちの方をお待ちしております！ ●ビジネスの安定した環境で、かつ、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど外国籍のエンジニアが多く在籍していることもあり、ワークライフバランスもとれた風通しの良い環境も魅力となっております！ |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須：・人事制度企画、リニューアルに携わった経験 ・定量的な採用プロセスの構築経験 ・HRシステムの導入と運用経験 ・幹部人材を含む社内の人材育成やキャリア形成に関するプロジェクトの新規立ち上げ経験 ・上記業務内容に近しいご経験をお持ちの方 必須： ・英語力（ビジネスレベル尚可） 【歓迎（WANT）】 以下ご経験をお持ちの方歓迎致します（なくても可）・組織マネジメント経験 ・データ収集、分析経験 ・IT企業での就業経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・チームとして協力し合いながら、目標にチャレンジできる方 ・ベンチャー企業で、自律して積極的に業務を進められる方 ・他者からのフィードバックを前向きに受け止めることができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/09 |
| 求人番号 | 2313849 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 弊社ハーフタイムは、IT業界、コンサルティング業界を中心にキャリア構築サポートをさせて頂いております。 是非お気軽にご相談下さい。小島
- (2014/11/11)
