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部署・役職名 | 事務系総合職(人事系)※完全週休2日※【大手ゼネコン_創業1881年。140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術】平均残業時間約30時間/月 |
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仕事内容 |
当社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。 中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。 確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 【仕事内容】 (1)以下の業務の企画立案・運用のうち、本人の経験・適性・希望も踏まえて、いずれかを担当します。 (2)社会情勢の変化に即応して、経営に資する企画を立案し実行できる行動力・判断力を発揮することを期待します。 ①勤務管理 ②⼈事制度全般(給料、賞与、役員報酬、退職金、福利厚生等) ③⼈事考課・目標管理 ④採⽤(新卒・キャリア) ⑤人財育成・キャリア形成・組織開発 ⑥健康管理・健康経営施策 ⑦就業規則その他社内規程の制定、改廃 ⑧海外勤務職員に関する処遇及び支援 ⑨総務関連業務(施設管理、イベント、有事対応、その他庶務 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 当初は本社(東京都中央区)勤務ですが、将来的には下記範囲で転勤の可能性もございます。 【全国型】本社(海外含む)及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定(ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有)。 ■就業時間 8:30〜17:30(12:00〜13:00は休憩時間)※フレックスタイム制有 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(10~20日、最高40日まで保有可) ・慶弔など特別休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮(個室、冷暖房完備) ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など) ■【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収: (30歳全国型総合職モデル)約670万円 (35歳全国型総合職モデル)約820万円 (40歳全国型総合職モデル)約880万円 ※課長職以上:約1,000万円以上 (30歳エリア限定型総合職モデル)約610万円 (35歳エリア限定型総合職モデル)約740万円 (40歳エリア限定型総合職モデル)約790万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大規模組織で3年以上の人事・総務業務の経験があること【歓迎(WANT)】 ・上記仕事内容①~⑨のいずれかの業務の実務経験があること特に①勤務管理(システム対応含む)の業務経験のある方 ・労働基準法その他労働法令について一定の知識があること ・給料計算、社保業務に一定の経験・知見があること ・スタッフ部門であるため、社員への奉仕の精神があり、他と共同して良いものを作り上げようという志のある方。 ・向上心があり自ら進んで業務に取り組むような人財。 ・まずは人事部(東京都中央区)にて、労務関係を担当してもらうことを想定しております。 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/04 |
求人番号 | 2313039 |
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