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フロントローディング推進職(生産設計/BIM) ※完全週休2日※【大手ゼネコン_創業1881年。140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術】平均残業時間約30時間/月

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 フロントローディング推進職(生産設計/BIM) ※完全週休2日※【大手ゼネコン_創業1881年。140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術】平均残業時間約30時間/月
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

【業務内容】
建築プロジェクトにおけるフロントローディング推進関連業務
<フロントローディング推進職(生産設計/BIM)>

【具体的な仕事内容】
建築施工図、設備施工図業務経験を生かして、BIMと2Dを併用した設計上の課題抽出および先行解決を実施/支援し、生産システムのフロントローディングを推進していく業務を手掛けていただきます。

▼BIMモデルを活用した、支店案件の課題抽出および先行解決
▼フロントローディング推進に向けたPMO(Project Management Office)業務全般
▼本社や支店の技術者へのフロントローディングの啓蒙
▼BIM活用計画の立案とマネジメント

【キャリアパスについて】
入社後2~3年は、本社のフロントローディング推進部(東京)にて、プロジェクトマネジメント教育、BIM教育、全国の建設プロジェクトの物件支援を通じてスキルを習得して頂きます。
その後は、フロントローディングを牽引する立場として、支店に異動することもあります。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■勤務地
【全国型】本社(海外含む)及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。
【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定(ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有)。

■就業時間
8:30〜17:30(12:00〜13:00は休憩時間)※フレックスタイム制有

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10~20日、最高40日まで保有可)
・慶弔など特別休暇

■福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮(個室、冷暖房完備)
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)

■【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
年収:
(30歳全国型総合職モデル)約670万円
(35歳全国型総合職モデル)約820万円
(40歳全国型総合職モデル)約880万円
 ※課長職以上:約1,000万円以上

(30歳エリア限定型総合職モデル)約610万円
(35歳エリア限定型総合職モデル)約740万円
(40歳エリア限定型総合職モデル)約790万円

年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
応募資格

【必須(MUST)】

・高専卒以上で建築学科系(建築設備を含む)を専攻
・建築施工図業務、または設備施工図業務の実務経験(5年以上)をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・BIMに興味がある方
・BIMの知識やスキルをお持ちの方
・一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士などの有資格者

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/08/12
求人番号 2307185

採用企業情報

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