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部署・役職名 | 給与・社保(担当者候補)究極の人事パーソンを目指す方へ! |
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仕事内容 |
・抜本的な人事制度改革、タレントマネジメントシステムの導入サポート ・給与・社保関連のオペレーション運用から見た改善提案と実行 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必要な能力・経験(must)・給与および社保の実務経験(年間のイベントやフローが理解できている) ・業務およびプロセス等の仕組みやフローの課題抽出と改善ができる ・規則規程の策定改定等の経営層への報告説明 ・各種法令改正等の対応 ・変化に対して柔軟に対応できるマインド、スピード感 【歓迎(WANT)】 必要な能力・経験(want)・海外現地法人 ・駐在員事務所の給与社保の実務 ・語学力(外国籍従業員との会話対応あり) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2022/08/02 |
求人番号 | 2304285 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 エネルギー
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