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部署・役職名 | 総務アシスタントマネジャー募集:グローバル本社(横浜市)オフィス戦略企画業務【日本を代表する自動車メーカー】 |
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仕事内容 |
<職務内容> ■コーポレートサービス統括部の一員として、経営方針に基づくファシリティマネジメント業務に携わっていただきます。 多岐に亘る部門から多様なニーズが上がる中で、ユーザーとのコミュニケーション・コーディネーションから実際の手配、構築も含めた実務、および課長代理職としてのチームマネジメントをご担当いただく予定です。 ■業務内容 (1)コロナ後のグローバル本社オフィスの再構築 ①ハイブリッドな働き方(在宅勤務の拡大、リモート会議の拡大など)を踏まえた職場環境の再定義 ②会社の求める職場環境に合わせたオフィス作り(空間、什器、テクノロジー、AV、サービスなど) ③低出勤率下でのスペースの有効活用 ④上記実現のための社内プロジェクトマネジメントの推進 ⑤プロジェクト完了後の運用への円滑な引き渡し など (2)グローバル本社のカーボンニュートラル(CN)の推進 ①内製技術を積極的に活用した省エネ・創エネ推進(各種投資) ②使用エネルギーのCN化推進(非化石証書、コーポレートPPA、カーボンクレジットなど) ③補助金の積極的活用 など (3)課長代理としてチームマネジメント 上記業務を担うチームおよびメンバーのマネジメント 他 ※本ポストは、一定期間(3年程度)勤務頂いたのち、将来は全国の他事業所(本社、他工場、開発拠点など)の総務部署へ異動頂き、将来の幹部候補として経験を積んでいただく可能性があります。 <アピールポイント(職務の魅力)> (1) 将来性+自己成長: グローバル販売台数390 万台、世界20 か国に生産拠点を持ち、160 か国に販売拠点を展開するグローバル企業で、グローバル本社の新しい働き方やカーボンニュートラルに向けたオフィス再構築の企画・検討など前向きなやりがいのある業務です。多様なユーザーや関連部署との交流を経て、多岐に亘る経験を積むことができます。 (2) 身につくスキル: マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、コーディネーションスキル、 自ら情報を掘り起こし組み立てつつ物事を推進するスキル、限られた資源を有効利用して要望に応えるスキル (3) サポート体制: 個々の状況に応じて在宅勤務、リモートワーク、コアタイム無しのフレックス等、フレキシブルな働き方が可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (1)社内でのファシリティマネジメント業務経験5 年以上*建物管理、オフィスイノベーション・レイアウト変更企画など (2)性別、国籍、社内・外を超えた多様な価値観を尊重できる方 (3)多様なユーザー(関連部署、関係会社、協力サプライヤー)と業務を円滑に進める為のコミュニケーション能力 (4)チーム、プロジェクト、日常業務の推進マネジメント能力 (5)英語力:資料作成、外国人幹部や関係者への説明や海外拠点とのリモート会議に支障が無いレベル 【歓迎(WANT)】 ・当社と類似規模の日系企業での勤務経験、または当社と類似規模の日系クライアントの下での業務推進経験・ISO14001の社内事務局経験 <求める人物像> ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 現場主義で、自ら進んでまずは動いてみることが出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/08/09 |
求人番号 | 2297946 |
採用企業情報
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