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O2Oビジネス企画・開発 リーダー候補
採用企業案件
株式会社ファーストリテイリング
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- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | O2Oビジネス企画・開発 リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社グループでは、複数ブランドにて、グローバル規模でリアル店舗・EC事業を展開しています。お客様には、リアル・デジタル両方でサービスをご活用頂いており、世界中で多くのお客様との接点を保有しています。”デジタルの力”と当社グループが誇る”店舗・商品の力”を融合させ、お客様に次世代の新たな購買体験をしていただくための、O2Oサービスの強化を、共に推進頂ける方を募集しています。 ■部署、ポジション概要 ・O2Oサービスの戦略企画から、ハンズオンでのサービス開発・推進をPM/PDMと協働して一環して担い、O2Oの事業創造を牽引していく重要ポジションです。 ・ビジネス規模は、ECだけでなく、当社にはグループで26の国と地域、3,500を超えるリアルな店舗もあり、リアルとデジタルを融合したサービスをバーティカルに拡大予定です。 ・日本発グローバルNo.1のファッションアパレルブランドを目指す当社で、まだ誰も見たことがない次世代の購買体験を、グローバルに展開するチャレンジを、現場・経営と一体となってして行きます。 ■業務内容 ・O2Oのプロダクトの観点とサービスの観点の両軸から、ビジネスプロセスやUX体験を企画・開発し、デジタルでの接点を通じて実店舗⇔ECのよりシームレスな購買体験の実現を目指します。また、店舗のデジタル化に向けての企画・開発も担っていただきます。 ・具体的には、以下を行って頂く予定です。 （1）店舗とECを共通で使うお客様の拡大 （2）店舗受取の利用者の拡大 （3）店舗・ECを融合させた新規サービス企画 ・「お客様を起点に新たな購買体験を提案・実行する」がミッションですが、例えば既存ビジネスやシステムをまたいだり、ECでの顧客接点と連結させたり、店舗運営や物流と連携を行うような視点なども持ちながらの、企画設計を期待しています。 ■キャリアパス ご経験とスキルに応じて、海外含めたいずれかの国の担当から始まり、その後チームリーダー候補としての活躍を期待します。日本国内だけでなくグローバルの視点を持ち、世界のお客様に新しい体験価値を提供して頂きます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし、試用期間あり（3ヶ月）） ■年収レンジ 700万～1,200万円程度（月給：49万～73万） ・手当て：通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 ・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ・昇格年2回（人事評価に応じて決定） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■就業時間 フレックスタイム制、または管理監督者 ・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり ・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる ■休日・休暇 週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇 ■加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） ■福利厚生 持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時） ■その他 ・受動禁煙の状況：施設の敷地内及び屋内は原則禁煙としますが、喫煙場所を別途設けています。ただし、喫煙場所は感染症発生状況その他業務上の必要から使用を中止することがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜下記のいずれかの経験をお持ちの方＞・プロダクトマネージャー経験（顧客側の目線に立ってプロダクトを見れる力、経験がある方） ・新規事業、新サービスの立ち上げ経験 ＜語学力＞ ・TOEIC700以上が望ましい ※ビジネスレベルのメールやり取り必須。 【歓迎（WANT）】 ＜以下の経験がある方は尚可＞・システムコンサルタントで自社サービスの企画開発を担当していたご経験をお持ちの方 （事業会社出身、システム会社出身の方歓迎） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 上場企業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/01 |
| 求人番号 | 2288541 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストリテイリング
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- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】1963年5月1日
【代表者】代表取締役会長兼社長 柳井 正
【資本金】102億7,395万円
【従業員数】59,871名（2023年8月31日現在）
【本社所在地】山口県山口市佐山10717‐1
【六本木本部所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
【有明本部所在地】東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
【事業内容】株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
【当社について】
私たちファーストリテイリングは、「服を変え、世界を変え、常識を変えていく」というミッションの元、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供しています。また、独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指しています。
▼事業内容▼
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円で、売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。
グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。
ファーストリテイリングは、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させる、有明プロジェクトを全社一丸となって進めています。あらゆる先端技術を駆使することで、ファーストリテイリングと世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築をめざしています。この有明プロジェクトによる変革は、環境負荷を最小限にし、人権に配慮した生産環境を整えるなど、サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けた取り組みにもつながります。
ファーストリテイリングは服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。
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