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【リワーク・サービス管理責任者候補】うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方へサービス全般の管理
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Rodina
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- 資本金53百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【リワーク・サービス管理責任者候補】うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方へサービス全般の管理 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。 昨今、働く社員の1％前後が休職になり、また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。 この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。 復職・就職の専門機関である私たちは、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することに よって、精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。 私たちが考えるリワーク（Re-Work）とは、Restart to work（再スタート・再設計）の略語です。 弊社ではうつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方に職場復帰プログラムを提供しています。 一人ひとりに合わせたプログラムのなかで生活リズムを整え、体力づくりをおこなうとともに、これまでの働き方を振り返ることで 休職に至った要因を整理したり、身につけた強みやキャリアを見直しながら、一緒に最適な職場復帰を目指していきます。 リワークセンター カフェのような空間でリラックスできる各地のリワークセンターで、復職や就職後を見据えた生活面の改善や通勤訓練、 これまでの働き方や考え方を振り返る専門プログラムなどをおこないます。 休職中の方、新たに就職を目指す方、まずは生活面から立て直したい方など、幅広い年齢層の方が利用しています。 特長1 健康的に働くためのプログラム 職場復帰や再就職をする前に基本的な⽣活リズムを整え、メンタルヘルス対策のトレーニングをおこなうことで再発を防⽌し、 スムーズな職場復帰や再就職につなげていきます。 特長2 専⾨資格がある多数のスタッフ ⼼に抱えている不安を払拭するためには、⼼⾝の状態を正しく⾒極め、丁寧にサポートすることが重要です。 リワークセンターは、⻑年医療や福祉の現場で活躍していたり、精神保健福祉士や臨床心理士、キャリアコンサルタントなどの 国家資格を持つスタッフが多数在籍しています。 ⼀⼈ひとりの不安に寄り添った、⼆⼈三脚の⽀援に取り組むことを⼤切にしています。 特長3 ご本⼈･企業視点のサポート 企業や就職先はどこまで踏み込んで配置転換や復帰時期について説明してよいのか、 ご本⼈が求める配慮にどこまで応じることができるのかなど、双⽅だけでは調整が困難なケースも多くあります。 私たちが間に⼊ることで、中⽴的な⽴場で専⾨的なアドバイスをおこない、 ご本⼈・企業にとってよりよい環境が構築できるようにサポートします。 現在、設立から７年目で全国に30拠点を超える事業所を構える企業へと成長しました。（23年12月時点） スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成（マネジメント）の領域などで 長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。 弊社の社名はチェコ語で「家族」を意味します。 家族にも心から使ってほしいと思えるサービスを創っていきたい。利用者・社員一人ひとりを家族として捉え、 多様な個性・選択肢を応援していきたい。 私たちが提供するサービスが、自分の家族や大切な人に使ってほしいと思えるものなのか。 壁や難題にぶつかった時も、その社名の原点に立ち返り、「本質的に提供したい価値」を忘れないようにしていきたいと考えています。 “ないものはつくる”ことで、当たり前や常識は変えていける 私たちは、常識や当たり前の固定観念にとらわれず、物事の本質と向き合います。どんな人にも、得意も不得意もあります。 あらゆる個性に関わらず、こうありたい自分の想いがあります。 社会課題に対し、社会構造を自らの手で変えていくことに、私たちと一緒にチャレンジしませんか？ ○業務内容 サービス全般の管理業務 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 ○仕事内容 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc |
| 労働条件 |
【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり ※時間外労働有り 【勤務場所】東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡のセンターから希望の勤務地 【休日・休暇】週休2日（シフト制：土日・祝日勤務が月2回程度有り（同月内平日に振替休日））※年間休日：120日以上 【昇給・賞与】昇給有り（4月）、賞与年2回（7月・12月：正社員実績） 【諸手当】管理者手当、資格手当、資格取得補助手当、地域手当、扶養手当、通勤交通費等支給 【福利厚生】各種社会保険完備 ※諸条件は相談にも応じます。面談にてご希望などお聞かせください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 サービス管理責任者の資格をお持ちの方※ 福祉、介護、医療、保育、教育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方 ※ 業界未経験者歓迎（社内研修あり） パソコン操作のできる方（Word、Excel、Powerpointなど） 【歓迎（WANT）】 ・相談支援専門員研修修了・相談支援専門員要件者（研修未受講） ・右の各資格取得者（精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、介護福祉士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント） 【求める人物像】 ・人の役に立ちたい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方 ・好奇心旺盛で、自分の視野をひろげたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 2280151 |
採用企業情報
- 株式会社Rodina
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- 資本金53百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年7月3日
【代表者】山田 康輔
【従業員数】217名（23年12月１日時点）
【本社所在地】732-0822 広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7階
【その他事業所】大阪支社
【事業内容】
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワークセンター
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援事業。
精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。
プラスオフィス
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。
２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。
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