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人事労務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◆背景当社は現在300名規模ですが、直近5年で売上数百億、従業員数1,000人規模を目指しており、大規模な事業の成長支える人事・労務機能を強化しております。 ◆具体的な業務内容：ご経験やスキル・目指すキャリアにより、応相談になります 1）労務業務全般の運用（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・インターン、業務委託） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（障がい者雇用、労働時間の適切な管理、など） 4）戦略的かつ自社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営（職位、グレード制度、報酬、賞与制度、福利厚生制度、など） 5）既存の枠組みに囚われない業務の効率化と標準化（管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など） 6）その他会社が指定する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 ■ポジションの魅力・CEOをはじめ経営層との距離が近い（業務上のコミニケーションも多く、経営視点が身につく）・新しい取り組みを積極的に行っていく文化があり、事業部を巻き込んだ仮説検証を行いやすく、施策アクションのスピードが速い・業務の自動化・効率化に対して積極的で、人が行うべき本質的な業務に集中しやすい環境・人事ドメインの自社サービスを持っており、全社的に人事に関する関心が高い
労働条件	■勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階その他、会社が指定する範囲 ※就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス ■給与みなし残業45時間を含む - 半年俸制 - 給与改定年2回（1月、7月） ※記載している給与額はあくまで例となり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■試用期間入社後3か月間　 ※最大6か月まで延長する可能性がある ■就業時間フレックスタイム制コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：07:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分（取得時間はコアタイムとする）時間外労働有無：有ただし、業務の都合上就業時間・休憩時間を変更して就業する場合がある。 ■休日 1.所定休日土・祝日 2.法定休日日曜日ただし、業務の都合により上記休日を変更し就業する場合がある。日曜日に勤務し、前日の土曜日に休日を取得できている場合は、土曜日を法定休日とする。 ■休暇 1.年次有給休暇就業規則の定めによる。 2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする 3.夏季休暇（7月~9月の間の任意の5日間）※付与条件あり 4.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり ■待遇・福利厚生【諸手当】交通費【加入保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険　加入【福利厚生】 - 禁煙 - 予防接種 - お菓子 - ウォーターサーバー - エスプレッソマシーン - 社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK - 毎四半期のオフサイトミーティング - 毎月報告会＋懇親会 - 書籍購入自由 - カンファレンスや勉強会参加費用の負担 - プログラミング研修あり（※1） - データベース研修あり（※1）（※1）Techouseはプロダクト開発に強みを持つ会社のため、マネージャー職以上の方はこれらの研修の実施を推奨しております。【健康】産業医面談あり【喫煙対応】本社：喫煙室設置（ビル入居者専用）大阪：喫煙室設置（ビル入居者専用） ■リモートワークリモート可例）・会社推奨は週5出社・リモートワークは上長やチームと相談の上で個別に判断しています。・業務委託や遠方にお住まいの方は要相談の上で週1出社での稼働も可能です。（2025年3月時点）
応募資格	【必須（MUST）】・大学院、大学卒以上・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方　※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word;Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル・基本機能の活用：データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表（データテーブル）の作成、など・計算機能の活用：数式ツールを使用した初歩的集計（sum, sumif, count, countif, など）、数式ツールを使用した相当規模データの加工（vlookupなど）、グラフの作成、など・マクロ機能の活用などができるスキルはプラス【歓迎（WANT）】・人員成長局面に加え、積極的な人材採用経験や労務管理経験・業務フロー・システムの利用、導入経験、GAS等を利用した業務効率化経験【求める人物像】・従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ・規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力・衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した（メールなど）社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力・ｎ数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること・多様化が進む従業員セグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚・新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/12
求人番号	2277780

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